ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕВЕРСК

АДМИНИСТРАЦИЯ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕВЕРСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 февраля 2013 г. № 343

О ПОДДЕРЖКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОБРОВОЛЬНОЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ
НА ТЕРРИТОРИИ ЗАТО СЕВЕРСК

В соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 6 мая 2011 № 100-ФЗ "О добровольной пожарной охране", от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ "О пожарной безопасности", распоряжением Администрации Томской области от 25.11.2011 № 1203-ра "О развитии системы добровольной пожарной охраны в Томской области", статьей 10 Устава городского округа ЗАТО Северск Томской области (с изменениями) постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Порядок оказания поддержки деятельности общественных объединений добровольной пожарной охраны на территории ЗАТО Северск;
2) Порядок предоставления социальных гарантий добровольным пожарным, являющимся работниками муниципальных учреждений и муниципальных предприятий ЗАТО Северск.
2. Рекомендовать руководителям организаций, независимо от форм собственности, при организации объектовой добровольной пожарной охраны руководствоваться настоящим постановлением.
3. Опубликовать постановление в газете "Диалог" и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в сети Интернет (http://www.seversknet.ru).
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации ЗАТО Северск по общественной безопасности Рудича А.А.

Первый заместитель
Главы Администрации
Н.В.ДИДЕНКО





Утвержден
постановлением
Администрации ЗАТО Северск
от 05.02.2013 № 343

ПОРЯДОК
ОКАЗАНИЯ ПОДДЕРЖКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
ДОБРОВОЛЬНОЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ НА ТЕРРИТОРИИ ЗАТО СЕВЕРСК

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления и определения объема субсидий из бюджета ЗАТО Северск общественным объединениям добровольной пожарной охраны в городском округе ЗАТО Северск Томской области.
Субсидии предоставляются на безвозмездной основе на частичное возмещение затрат некоммерческим организациям, не являющимся бюджетными учреждениями.
Получатель субсидии - некоммерческие организации, социально ориентированные общественные объединения пожарной охраны, созданные по инициативе физических лиц и (или) юридических лиц - общественных объединений для участия в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ на территории ЗАТО Северск.
Целью предоставления субсидии является частичное возмещение затрат получателя субсидии, связанных с участием в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ на территории ЗАТО Северск.
2. Субсидии в соответствии с настоящим Положением предоставляются получателям субсидий при наличии следующих условий:
1) получатель субсидии зарегистрирован в качестве юридического лица на территории ЗАТО Северск;
2) получатель субсидии участвует в обеспечении пожарной безопасности на территории ЗАТО Северск;
3) получатель субсидии занимается пропагандой соблюдения правил пожарной безопасности среди населения ЗАТО Северск;
4) у получателя субсидии отсутствуют факты нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств.
3. Предоставление и определение объема субсидий осуществляются, исходя из затрат получателя субсидий, связанных с участием в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ на территории ЗАТО Северск. Предоставление субсидий и определение конкретного объема субсидии осуществляются путем заключения соглашения о предоставлении субсидии с учетом условий, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, на текущий финансовый год, за счет и в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по целевой программе по вопросам обеспечения первичных мер пожарной безопасности на территории ЗАТО Северск.
4. Субсидии предоставляются после подписания соглашения о предоставлении субсидии между получателем субсидии и Управлением по делам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Администрации ЗАТО Северск (далее - Управление ЧС).
К соглашению о предоставлении субсидии прилагаются:
1) заявка в произвольной форме на имя начальника Управления ЧС с указанием банковских реквизитов;
2) копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации;
3) смета расходов на текущий год, обоснованные расходы и нормативные правовые акты, подтверждающие расходования средств;
4) план работы на текущий год, согласованный с заместителем Главы Администрации ЗАТО Северск по общественной безопасности.
5. Управление ЧС по результатам рассмотрения представленных документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, не позднее 10 дней со дня их представления принимает решение о заключении соглашения или об отказе в его заключении.
Отказ в заключении соглашения допускается в случаях:
1) непредставления комплекта документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;
2) несоответствия представленных документов установленной для них форме;
3) превышения предела утвержденных бюджетных ассигнований на текущий финансовый год в бюджете ЗАТО Северск по соответствующему направлению расходов, то есть сумма всех принятых заявок, в том числе с учетом заявки данного получателя субсидии, не должна превышать утвержденных бюджетных ассигнований на текущий финансовый год. В случае одновременного рассмотрения нескольких поступивших заявок при условии, что их общая сумма превышает размер бюджетных ассигнований, Управление ЧС принимает к рассмотрению ту заявку, которая первой была зарегистрирована в журнале регистрации входящей корреспонденции Управления ЧС. В том случае если принятая заявка не отвечает требованиям подпунктов 1 и 2 пункта 5 настоящего Порядка, к рассмотрению принимается заявка, зарегистрированная в журнале входящей Управления ЧС под следующим номером.
Управление ЧС в 5-дневный срок с даты принятия решения об отказе в заключении соглашения направляет получателю субсидии, в отношении которого принято решение об отказе в заключении соглашения, уведомление об отказе в заключении соглашения.
6. Решение уполномоченного органа об отказе в заключении соглашения может быть обжаловано получателем субсидии Главе Администрации ЗАТО Северск.
Жалоба направляется в письменной форме или электронном виде на официальный сайт Администрации ЗАТО Северск в сети Интернет (http://www.seversknet.ru) на имя Главы Администрации ЗАТО Северск.
Жалоба подлежит регистрации и рассмотрению в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Законом Томской области от 11.01.2007 № 5-ОЗ "Об обращениях граждан в государственные органы Томской области и органы местного самоуправления" и Регламентом Администрации ЗАТО Северск Томской области, утвержденным постановлением Администрации ЗАТО Северск от 13.09.2011 № 2020 "Об утверждении Регламента Администрации ЗАТО Северск Томской области".
7. Финансовое управление Администрации ЗАТО Северск (далее - Финансовое управление) направляет денежные средства на лицевой счет Управления ЧС Администрации ЗАТО Северск в соответствии с кассовым планом за счет и в пределах средств, предусмотренных бюджетом ЗАТО Северск на эти цели.
8. Управление ЧС в 5-дневный срок после поступления денежных средств на его лицевой счет перечисляет средства в установленном порядке на расчетный счет получателя субсидии.
9. Получатель субсидии ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет отчет об использовании субсидии в Управление ЧС согласно прилагаемой форме.
10. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидии осуществляет Управление ЧС.
11. Управление ЧС не позднее 20 января следующего календарного года представляет в Финансовое управление годовой отчет о целевом использовании средств субсидии.
12. Получатель субсидии осуществляет возврат субсидии, использованной не по целевому назначению или не использованной, на лицевой счет Управления ЧС не позднее 20 декабря текущего года, если Финансовое управление не установит иные сроки.
13. Управление ЧС осуществляет возврат субсидии, использованной не по целевому назначению или не использованной, в бюджет ЗАТО Северск не позднее 25 декабря текущего года, если Финансовое управление не установит иные сроки.
14. Неисполнение или ненадлежащее использование получателем средств субсидии обязанностей, предусмотренных настоящим Порядком, а также иными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с предоставлением и использованием субсидии, соглашением о предоставлении субсидии, является основанием для возврата полученных средств в бюджет ЗАТО Северск, а также влечет применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством.





ФИНАНСОВЫЙ ОТЧЕТ <*>

Отчетный период: с "___" ___________ по "___" ____________ 20___ г.
За отчетный период получено всего: _______________________тыс. руб.
Из них использовано: ___________________________________ тыс. руб.
Остаток по отчетному периоду: ___________________________тыс. руб.


Запланировано Израсходовано Остаток на конец
Наименование расходов (тыс. руб.) (тыс. руб.) отчетного периода
(тыс. руб.)

1

2

3

4

и т.д.

Всего


Приложение на________листах.

--------------------------------
<*> К отчету прикладываются копии документов, подтверждающие произведенные расходы.

Получатель _______________ _____________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. "___" _____________ 20____ г.





Утвержден
постановлением
Администрации ЗАТО Северск
от 05.02.2013 № 343

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ДОБРОВОЛЬНЫМ ПОЖАРНЫМ,
ЯВЛЯЮЩИМСЯ РАБОТНИКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЗАТО СЕВЕРСК

1. Целью настоящего Порядка является формирование механизма предоставления социальных гарантий добровольным пожарным, являющимся работниками муниципальных учреждений (бюджетных, казенных, автономных) и муниципальных предприятий ЗАТО Северск.
2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.05.2011 № 100-ФЗ "О добровольной пожарной охране", Законом Томской области от 04.08.2011 № 150-ОЗ "О добровольной пожарной охране в Томской области" и направлен на предоставление социальных гарантий добровольным пожарным.
3. Работникам муниципальных учреждений и предприятий ЗАТО Северск, являющимся одновременно добровольными пожарными, за счет средств работодателя могут быть предоставлены следующие гарантии и компенсации:
1) сохранение заработной платы на период привлечения их по согласованию с руководителем учреждения, предприятия к участию в тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ, спасении людей и имущества при пожарах и оказании первой помощи пострадавшим, прохождения ими профессиональной подготовки;
2) предоставление по решению руководителя учреждения, предприятия и на основании представления руководителя общественного объединения добровольной пожарной охраны дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью до 10 календарных дней.
4. Работники муниципальных учреждений и предприятий ЗАТО Северск, являющиеся одновременно добровольными пожарными, проходят обязательный ежегодный медицинский осмотр на предмет годности к исполнению обязанностей добровольного пожарного, а также обучение по программе подготовки добровольных пожарных за счет средств общественного объединения добровольной пожарной охраны, иных организаций, содержащих или привлекающих добровольных пожарных и работников добровольной пожарной охраны к исполнению обязанностей в составе добровольной или иных видов пожарной охраны, и иных средств, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
5. Личное страхование работников муниципальных учреждений и предприятий ЗАТО Северск, являющихся одновременно добровольными пожарными, на период исполнения ими обязанностей добровольного пожарного осуществляется за счет средств общественного объединения добровольной пожарной охраны.


------------------------------------------------------------------