ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ

РЕШЕНИЕ
от 18 декабря 2013 г. № 433

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ ОТ 15.05.2013 № 340

На основании решения Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2013 № 19/13, пункта 36 части 2 статьи 32 Устава городского округа Стрежевой, в целях упорядочения выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы, Дума городского округа решила:
1. Внести изменения в решение Думы городского округа Стрежевой от 15.05.2013 № 340 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа Стрежевой" (в редакции от 02.10.2013 № 396):
- пункт 11 Положения, утвержденного указанным решением, изложить в новой редакции:
"11. Материальная помощь.
11.1. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда учреждения.
Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему один раз в течение календарного года в соответствии с распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя), но не ранее чем по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Выплаченная муниципальному служащему за календарный год материальная помощь при его увольнении ранее истечения календарного года удержанию не подлежит.
11.2. Муниципальному служащему может быть оказана материальная помощь в случаях, связанных с чрезвычайными обстоятельствами. Размер помощи определяется работодателем индивидуально в каждой конкретной ситуации в пределах утвержденного фонда оплаты труда.".
2. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2013.
3. Настоящее решение подлежит опубликованию в официальном печатном издании - газете "Северная звезда" и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Стрежевой.

Председатель Думы
городского округа
М.Н.ШЕВЕЛЕВА

Мэр городского
округа Стрежевой
В.М.ХАРАХОРИН


------------------------------------------------------------------