АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2013 г. № 545

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ
ВИДОВ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ТОМСКА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Томской области от 09.10.2007 № 223-ОЗ "О муниципальных должностях в Томской области", Законом Томской области от 06.05.2009 № 68-ОЗ "О гарантиях деятельности депутатов представительных органов муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих муниципальные должности в Томской области", решением Думы Города Томска от 14.05.2013 № 698 "Об утверждении Положения "О размере и порядке оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Томск" и о внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты муниципального образования "Город Томск", руководствуясь Уставом Города Томска, постановляю:
1. Утвердить Положение "О порядке предоставления отдельных видов ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в администрации Города Томска" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, но не ранее 01.06.2013.
3. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н.Берлина):
1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативно-правовых актов в Томской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска по особо важным поручениям А.И.Цымбалюка.

Первый заместитель
Мэра Города Томска
Е.В.ПАРШУТО





Приложение
к постановлению
администрации Города Томска
от 29.05.2013 № 545

ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТОМСКА"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Томской области от 09.10.2007 № 223-ОЗ "О муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в Томской области", Законом Томской области от 06.05.2009 № 68-ОЗ "О гарантиях деятельности депутатов представительных органов муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих муниципальные должности, отдельные должности муниципальной службы, в Томской области", решением Думы Города Томска от 14.05.2013 № 698 "Об утверждении Положения "О размере и порядке оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Томск" и о внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты муниципального образования "Город Томск", Уставом Города Томска, в целях определения размера и порядка предоставления отдельных видов ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных законодательством Томской области и муниципальными правовыми актами Думы Города Томска, лицам, замещающим муниципальные должности в администрации Города Томска.
1.2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, установленные законодательством Томской области и муниципальными правовыми актами Думы Города Томска, лицам, замещающим муниципальные должности, производятся за счет фонда оплаты труда, предусмотренного сметой на содержание администрации Города Томска в текущем году в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований на текущий финансовый год.

2. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, в размере:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 20 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше - 40 процентов должностного оклада.
2.2. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Города Томска, устанавливается муниципальным правовым актом администрации Города Томска на основании протокола комиссии по установлению стажа муниципальной службы в администрации Города Томска.

3. ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

3.1. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, безупречное и эффективное осуществление своей деятельности, применение новых форм и методов служебной деятельности, благоприятно отразившихся на ее результатах, выполнение заданий особой важности и сложности лица, замещающие муниципальные должности, поощряются денежной премией.
3.2. Размер денежной премии устанавливается распоряжением администрации Города Томска дифференцированно с учетом сложности и характера выполняемой работы, исполнения полномочий по принятию управленческих решений. Максимальный размер денежной премии не ограничен и выплачивается в пределах фонда оплаты труда.

4. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

4.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Города Томска, на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным правовым актом администрации Города Томска.
4.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.
4.3. Размер выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым имеется документально подтверждаемый доступ, и стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне".

5. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

5.1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, не может превышать 50% от должностного оклада.
5.2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается дифференцированно с учетом сложности и напряженности выполняемой работы муниципальным правовым актом администрации Города Томска.

6. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ

Премия по результатам работы выплачивается ежемесячно на основании муниципального правового акта администрации Города Томска в размере до 50% от должностного оклада при обязательном соблюдении следующих условий:
- добросовестное исполнение должностных обязанностей;
- достижение значимых показателей по результатам своей деятельности;
- соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

7. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

7.1. Материальная помощь выплачивается один раз в течение календарного года в размере двух должностных окладов.
7.2. Материальная помощь выплачивается на основании заявления лица, замещающего муниципальную должность.
7.3. Иная материальная помощь выплачивается в случаях, предусмотренных коллективным договором и иными локальными нормативными актами, действующими в администрации Города Томска.


------------------------------------------------------------------