ДУМА АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2013 г. № 234

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии с пунктом 4 статьи 1 Закона Томской области от 15.03.2013 № 35-ОЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Томской области по вопросам муниципальной службы" Дума Александровского района решила:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Александровский район" согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.06.2013.
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию) и размещению на официальном сайте Александровского района.

Председатель
Думы Александровского района
С.Ф.ПАНОВ

И.о. Главы Александровского района
А.В.ФИСЕНКО





Приложение
к решению
Думы Александровского района
от 23.05.2013 № 234

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"АЛЕКСАНДРОВСКИЙ РАЙОН"

Глава 1. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности являются:
для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
2. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования является:
для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Специалисты" - наличие высшего профессионального образования;
для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Обеспечивающие специалисты" - наличие среднего профессионального образования;
для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.
Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы квалификационное требование к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не устанавливается.

Глава 2. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ПРИ
ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
наличие определенной специальности (направления подготовки) - если по характеру должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы требуется наличие данной специальности (направления подготовки);
наличие любой специальности (направления подготовки) - если по характеру должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы не требуется наличия определенной специальности (направления подготовки) (при этом лица, претендующие на замещение данной должности муниципальной службы, должны соответствовать типовым квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, указанным в пунктах 1, 2 настоящего положения).
4. Требования к профессиональным знаниям для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Александровского района, включают в себя:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов, иных нормативных правовых актов Томской области, актов органов местного самоуправления;
2) знание служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
3) знание основ делопроизводства, управления и организации труда, процесса прохождения муниципальной службы.
5. Требования к профессиональным навыкам лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Александровского района, заключаются в следующем:
1) для лиц, замещающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы, необходимы навыки:
руководства определенной сферой деятельности, руководства структурным подразделением;
адаптации к изменяющимся требованиям и условиям, при этом сохраняя неизменное качество работы, спокойствие, объективность и самообладание;
организации и планирования работы;
оперативного принятия и реализации управленческих решений в рамках сферы своей ответственности;
быстрого переключения на новый вид деятельности и продуктивной работы в нем;
подбора и расстановки кадров;
контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений и вносимых предложений;
создания в коллективе здоровой, творческой атмосферы, способствующей генерации свежих и оригинальных идей;
требовательности, владения конструктивной критикой;
учета мнения коллег и подчиненных;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
самостоятельного систематического повышения профессиональных знаний;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
2) для лиц, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, необходимы навыки:
организации и планирования работы;
создания в коллективе здоровой, творческой атмосферы;
учета мнения коллег;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
самостоятельного систематического повышения профессиональных знаний.
6. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, включаются в должностные инструкции лиц, замещающих должности муниципальной службы.
В должностной инструкции по должности муниципальной службы указывается специальность (направление подготовки), наличие которой требуется для ее замещения.
Если для замещения должности муниципальной службы не требуется наличия определенной специальности (направления подготовки), то в должностной инструкции по данной должности указывается, что замещение этой должности возможно при наличии у лица любой специальности (направления подготовки).


------------------------------------------------------------------