АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2013 г. № 1022

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ТОМСКА ОТ 31.05.2013 № 552 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, СОЗДАННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
"ГОРОД ТОМСК"

В соответствии со статьями 116, 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", подпунктом 1.61 пункта 1 статьи 40 Устава Города Томска постановляю:
1. Внести в постановление администрации Города Томска от 31.05.2013 № 552 "О системе оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, созданных муниципальным образованием "Город Томск" следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции: "Об утверждении системы оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, созданных муниципальным образованием "Город Томск", и Порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, созданных администрацией Города Томска".
1.2. В пункте 1 постановления слова "согласно приложению к настоящему постановлению" заменить словами "согласно приложению 1 к настоящему постановлению".
1.3. Дополнить постановление пунктом 1.1 следующего содержания: "1.1. Утвердить Порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Города Томска, согласно приложению 2 к настоящему постановлению".
1.4. В приложении к постановлению:
1.4.1. Слова "Приложение к постановлению" заменить словами "Приложение 1 к постановлению".
1.4.2. В разделе I "Общие положения":
1.4.2.1. Пункт 1.2 дополнить после слов "предусмотренных законодательством об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности," словами "организации и осуществления контроля за состоянием объектов благоустройства на территории муниципального образования "Город Томск" и соответствием их установленным действующим законодательством и муниципальными правовыми актами требованиям,".
1.4.2.2. В пункте 1.7 слова "в размере 218,8 т. р." заменить словами "218,8 т. р. на одну штатную единицу, определенную штатным расписанием муниципального учреждения".
1.5. Дополнить постановление приложением 2 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Начальнику департамента образования администрации Города Томска (О.В.Васильева), начальнику департамента городского хозяйства администрации Города Томска (А.В.Живоглядов), начальнику департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска (В.И.Коренев), начальнику департамента финансов администрации Города Томска (И.Ю.Ярцева), начальнику управления культуры администрации Города Томска (Л.В.Левицкая), начальнику департамента экономического развития и управления муниципальной собственностью (М.А.Ратнер), начальнику управления по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска (А.Н.Савицкий) в срок до 15.09.2013 утвердить порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют соответствующие органы администрации Города Томска и созданных в целях осуществления функций, определенных пунктом 1.2 Положения "О системе оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрация Города Томска и ее органы", утвержденного постановлением администрации Города Томска от 31.05.2013 № 552, в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением.
3. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н.Берлина):
3.1. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск".
3.2. Направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов Томской области.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2013.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска по особо важным поручениям А.И.Цымбалюка.

Первый заместитель
Мэра Города Томска
Е.В.ПАРШУТО





Приложение
к постановлению
администрации Города Томска
от 06.09.2013 № 1022

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ
ОТПУСКОВ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ
КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

1. Настоящий Порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Города Томска (далее по тексту - Порядок), разработан в соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации в целях определения продолжительности и порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Города Томска (далее по тексту - руководитель муниципального учреждения), созданных в целях осуществления функций, определенных пунктом 1.2 Положения "О системе оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрация Города Томска и ее органы", утвержденного настоящим постановлением (далее по тексту - Положение).
2. Руководителям муниципальных учреждений предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж работы продолжительностью не более 12 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска исчисляется из расчета один календарный день за каждый год работы.
Стаж работы руководителей муниципальных учреждений, применяемый для расчета продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, определяется в соответствии с требованиями подпункта 2.2.2 пункта 2.2 Положения.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск руководителям муниципальных учреждений предоставляется вместе с основным ежегодным оплачиваемым отпуском отдельно от основного ежегодного оплачиваемого отпуска или по частям в течение календарного года по заявлению руководителя муниципального учреждения.
4. Для руководителей муниципальных учреждений, имевших право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на дату вступления в силу настоящего Положения, перерасчет продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, ведущий к его уменьшению, не допускается.
5. Руководители муниципальных учреждений обеспечивают предоставление специалистам муниципальных учреждений ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков в порядке, установленном положениями настоящего Порядка, продолжительностью не более 10 календарных дней.
6. Руководители муниципальных учреждений обеспечивают принятие локальных нормативных актов, предусматривающих установление продолжительности и порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков специалистам муниципальных учреждений.


------------------------------------------------------------------