Постановление Администрации Томского района от 21.06.2013 N 174 "О внесении изменений в постановление Главы Томского района от 20.05.2010 N 121"



МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ТОМСКИЙ РАЙОН"

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июня 2013 г. № 174

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ТОМСКОГО РАЙОНА
(ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ) ОТ 20.05.2010 № 121

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Томского района, в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.05.2013 № 193а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 04.12.2009 № 192а" постановляю:
1. Внести в постановление Главы Томского района (Главы Администрации) от 20.05.2010 № 121 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Томского района и о внесении изменений в постановление Главы Томского района (Главы Администрации) от 15.10.2009 № 228" следующие изменения:
в Положении о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Томского района, утвержденном указанным постановлением:
п. 16 после абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:
"Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера в размере не менее 60 процентов от должностного оклада устанавливается работникам, занимающим должности, указанные в пункте 6 настоящего Положения, в музеях, библиотеках, культурно-досуговых учреждениях (учреждениях клубного типа)".
2. Действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 01.04.2013.
3. Директору муниципального бюджетного учреждения "Межпоселенческая центральная библиотека Томского района" М.Г.Никифоровой привести условия оплаты труда работников в соответствие с пунктом 1 настоящего постановления.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Томского района - начальника Управления по социальной политике В.П.Железчикова.

Глава Томского района
В.Е.ЛУКЬЯНОВ


------------------------------------------------------------------