Решение Думы Каргасокского района от 05.06.2013 N 221 "О внесении изменений в решение Думы Каргасокского района от 17.04.2013 N 197 "Об установлении составных частей денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Каргасокский район"



МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "КАРГАСОКСКИЙ РАЙОН"
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

ДУМА КАРГАСОКСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 5 июня 2013 г. № 221

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ КАРГАСОКСКОГО РАЙОНА
ОТ 17.04.2013 № 197 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОСТАВНЫХ ЧАСТЕЙ
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАРГАСОКСКИЙ РАЙОН"

На основании п. 4 ст. 11 Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" Дума Каргасокского района решила:
1. Внести в решение Думы Каргасокского района от 17.04.2013 № 197 "Об установлении составных частей денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Каргасокский район" изменение, изложив размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Каргасокский район" (далее также - муниципальных служащих), в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему решению.
2. Дополнить решение Думы Каргасокского района от 17.04.2013 № 197 "Об установлении составных частей денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Каргасокский район" пунктами 8.1 и 8.2 следующего содержания:
"8.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения - в двенадцатикратном размере ежемесячного денежного поощрения, определяемого по соответствующей должности муниципальной службы в соответствии с приложением 1 к настоящему решению;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
8.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8.1 настоящего решения, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента к денежному содержанию;
2) на выплату процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
3) на реализацию пункта 8 настоящего решения;
4) на выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".
3. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Северная правда" и разместить на официальном сайте Администрации Каргасокского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Настоящее решение вступает в силу с даты его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на правовой комитет Думы Каргасокского района.

Председатель Думы
Каргасокского района
В.А.ПРОТАЗОВ

Глава Каргасокского района
А.П.АЩЕУЛОВ





Утверждены
решением
Думы Каргасокского района
от 05.06.2013 № 221

Приложение № 1

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАРГАСОКСКИЙ РАЙОН"

Таблица 1. Размеры должностных окладов и ежемесячного
денежного поощрения по должностям муниципальной службы,
служебная функция по которым предполагает руководство
подчиненными, в Администрации Каргасокского района
как юридическом лице

N
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1
Глава администрации муниципального образования, назначенный по контракту
7800
2,0
2
Первый заместитель главы муниципального образования (срочный трудовой договор)
7500
2,0
3
Первый заместитель главы администрации муниципального образования (срочный трудовой договор)
7400
2,0
4
Заместитель главы муниципального образования (срочный трудовой договор)
7500
2,0
5
Заместитель главы администрации муниципального образования (срочный трудовой договор)
7400
2,0
6
Управляющий делами (срочный трудовой договор)
5780
1,91
7
Руководитель управления в составе администрации муниципального образования
5785
1,91
8
Заместитель руководителя управления в составе администрации муниципального образования
5276
1,91
9
Руководитель отдела в составе управления в составе администрации муниципального образования
5270
1,85
10
Заместитель руководителя отдела в составе управления в составе администрации муниципального образования
4197
1,81
11
Руководитель отдела в составе администрации муниципального образования
5780
1,91
12
Заместитель руководителя отдела в составе администрации муниципального образования
4197
1,81

Таблица 2. Размеры должностных окладов и ежемесячного
денежного поощрения по должностям муниципальной службы,
служебная функция по которым предполагает руководство
подчиненными, в управлении, входящем в структуру
Администрации Каргасокского района и обладающем
правами юридического лица

N
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1
Руководитель управления в структуре администрации муниципального образования
6469
1,91
2
Заместитель руководителя управления в структуре администрации муниципального образования
5276
1,89
3
Руководитель отдела в составе управления в структуре администрации муниципального образования
5270
1,85
4
Заместитель руководителя отдела в составе управления в структуре администрации муниципального образования
4197
1,81

Таблица 3. Размеры должностных окладов и ежемесячного
денежного поощрения по должностям муниципальной службы,
служебная функция по которым предполагает руководство
подчиненными, в отделе, входящем в структуру Администрации
Каргасокского района и обладающем правами юридического лица

N
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1
Руководитель отдела в структуре администрации муниципального образования
5785
1,91
2
Заместитель руководителя отдела в структуре администрации муниципального образования
4197
1,81

Таблица 4. Размеры должностных окладов и ежемесячного
денежного поощрения по должностям муниципальной службы,
служебная функция по которым не предполагает руководства
подчиненными в Думе Каргасокского района, обладающей
правами юридического лица, в аппарате Органа муниципального
финансового контроля Каргасокского района, обладающего
правами юридического лица, в ином органе местного
самоуправления муниципального образования Томской области,
обладающем правами юридического лица, в Администрации
Каргасокского района как юридическом лице, в органе,
входящем в структуру Администрации Каргасокского района
и обладающем правами юридического лица, а также в аппарате
избирательной комиссии муниципального образования
"Каргасокский район", обладающей правами юридического лица

N
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1
Инспектор контрольно-счетного органа
4180
1,81
2
Главный специалист
4150
1,81
3
Помощник лица, замещающего муниципальную должность (срочный трудовой договор)
4000
1,71
4
Ведущий специалист
3900
1,51
5
Специалист 1-й категории
3250
1,41
6
Специалист 2-й категории
3000
1,0
7
Специалист
2990
1,0

Примечание:
1. Размеры должностных окладов по всем должностям муниципальной службы подлежат изменению в соответствии с коэффициентом, установленным законом Томской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.


------------------------------------------------------------------