АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2013 г. № 325

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ ОТ 30.10.2009 № 722

На основании постановления Администрации Томской области от 24.04.2013 № 181а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а", распоряжения Департамента здравоохранения Томской области от 25.04.2013 № 228, решения Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06.05.2013 № 09/13, пункта 24 части 2 статьи 48 Устава городского округа Стрежевой, в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Стрежевой постановляю:
1. Внести изменения в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 30.10.2009 № 722 (в редакции от 08.07.2010 № 482, от 05.10.2010 № 643, от 13.10.2010 № 654, от 30.06.2011 № 435, от 16.01.2012 № 22, от 22.06.2012 № 413, от 11.07.2012 № 477, от 17.10.2012 № 702) "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Стрежевой":
- пункты 5.1.3, 5.1.8 Положения, утвержденного указанным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2013.
3. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра городского округа Садыкову И.В.

Мэр городского округа
В.М.ХАРАХОРИН





Приложение
к постановлению
Администрации городского
округа Стрежевой
от 07.05.2013 № 325

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ

5.1.3. Ежемесячная надбавка за квалификационную категорию устанавливается работникам Учреждения в размерах:


Профессиональная квалификационная группа/ Размер надбавки
квалификационный уровень (руб.)

Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический
персонал"

при наличии второй квалификационной категории 375

при наличии первой квалификационной категории 525

при наличии высшей квалификационной категории 1913

Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" и ПКГ "Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и
фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", главная
медсестра, главный фельдшер, главная акушерка

при наличии второй квалификационной категории 750

при наличии первой квалификационной категории 1100

при наличии высшей квалификационной категории 3400


5.1.8. Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в Учреждении и других факторов в пределах обеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором и не могут превышать 7500 рублей.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается в размере не менее 33% от должностного оклада для работников, замещающих должности, относящиеся к:
1) I квалификационному уровню ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", только по должностям работников, обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг;
2) I - V квалификационным уровням ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", только по должностям работников, обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг;
3) I - IV квалификационным уровням ПКГ "Врачи и провизоры";
4) I - II квалификационным уровням ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", только по должностям работников, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг);
5) должностям работников, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, в том числе:
5.1) врач-специалист, работающий в лечебно-диагностическом и вспомогательном структурном подразделении (клинико-диагностической лаборатории, отделении функциональной диагностики, кабинете ультразвуковой диагностики, организационно-методическом отделении и т.д.);
5.2) врач-неонатолог отделения (палаты) для новорожденных детей; врач-специалист постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач-анестезиолог-реаниматолог: отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделения экстренной и планово-консультативной помощи, группы анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи;
5.3) оперирующий врач-специалист всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, операционный блок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом (туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадки почки), хирургическое, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое; врач-хирург, врач-уролог и врач-рентгенолог: отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врач-хирург отделения гемодиализа; врач-хирург всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные мероприятия в стационаре; врач судебно-медицинский эксперт (за исключением занятых амбулаторным приемом); врач-патологоанатом;
5.4) заместитель заведующего аптекой, заместитель руководителя структурного подразделения, главная медсестра, главный фельдшер, главная акушерка;
6) 4 квалификационному уровню ПКГ должностей педагогических работников, только по должности "логопед" в учреждениях здравоохранения;
7) ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", только для должностей работников, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг и (или) обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг).
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается в размере не менее 15 процентов от должностного оклада для работников, замещающих должности, относящиеся к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", только по должности "социальный работник".
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.
Денежные средства, поступившие в Учреждение в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и оставшиеся после распределения денежных средств на выплату ежемесячной персональной надбавки и увеличения надбавки стимулирующего характера за квалификационную категорию, направляются, в том числе на дополнительные стимулирующие выплаты отдельным категориям специалистов Учреждения, в следующем размере:
1) врачам-психиатрам-наркологам стационара, медицинским сестрам палатным, работающим с врачами указанных специальностей, устанавливается выплата по основной должности и на условиях внутреннего совместительства в следующих размерах:


ПКГ Размер надбавки
(рублей)

ПКГ "Средний медицинский персонал"

без квалификационной категории 2620

II квалификационная категория 2877

I квалификационная категория 3149

высшая квалификационная категория 3404

ПКГ "Врачи и провизоры"

без квалификационной категории 3404

II квалификационная категория 3677

I квалификационная категория 3950

высшая квалификационная категория 4263

ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений 4577
здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим
образованием (врач-специалист, провизор)"


2) врачам-психиатрам, врачам-психиатрам-наркологам, врачам-дерматовенерологам, врачам-фтизиатрам, ведущим амбулаторный прием, медицинским сестрам, работающим с врачами указанных специальностей, устанавливается выплата по основной должности и на условиях внутреннего совместительства в следующих размерах:


ПКГ Размер надбавки
(рублей)

ПКГ "Средний медицинский персонал"

без квалификационной категории 2171

II квалификационная категория 2387

I квалификационная категория 2620

высшая квалификационная категория 2877

ПКГ "Врачи и провизоры"

без квалификационной категории 3149

II квалификационная категория 3404

I квалификационная категория 3677

высшая квалификационная категория 3950

ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений 4263
здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим
образованием (врач-специалист, провизор)"



------------------------------------------------------------------