По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Администрации Томской области от 25.09.2013 N 404а "О внесении изменения в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 N 303а"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2013 г. № 404а
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 08.08.2012 № 303А
В целях совершенствования нормативного правового акта постановляю:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", № 08/1(85), часть 2 от 15.08.2012) следующее изменение:
таблицу 3 "Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы" приложения № 4 "Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области" к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденному указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
"№ Период для начисления Максимальный размер премии по итогам работы
пп премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда (%)
начиная с 2014 года 2013 год
1 Январь 7,0 8,0
2 Февраль 7,0 8,0
3 Март 10,0 8,0
4 Апрель 7,0 8,0
5 Май 7,0 8,0
6 Июнь 10,0 8,0
7 Июль 7,0 8,0
8 Август 7,0 8,0
9 Сентябрь 10,0 9,5
10 Октябрь 7,0 6,6
11 Ноябрь 7,0 6,6
12 Декабрь 14,0 13,3"
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
И.о. Губернатора
Томской области
А.Ф.КНОРР
------------------------------------------------------------------