АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2013 г. № 106а

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В 2013 ГОДУ СТАТЬИ 51 ФЕДЕРАЛЬНОГО
ЗАКОНА ОТ 29 НОЯБРЯ 2010 ГОДА № 326-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ
МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Томской области
от 01.11.2013 № 461а)

В соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и в целях повышения качества и доступности медицинской помощи гражданам постановляю:
1. Установить, что в 2013 году однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим в 2013 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области договор, в размере 1000000 рублей.
1.1. Установить, что в 2013 году за счет средств областного бюджета однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам, занимающим должности врачей, в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек или переехавшим в 2013 году на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области договор, в размере 1149425 рублей.
(п. 1.1 введен постановлением Администрации Томской области от 01.11.2013 № 461а)
2. Определить уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по заключению договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а также единовременных компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего постановления, Департамент здравоохранения Томской области.
(п. 2 в ред. постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 № 461а)
3. Осуществлять предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с Законом Томской области от 30 апреля 2009 года № 59-ОЗ "О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельных категорий граждан, работающих (работавших) и проживающих в сельской местности и рабочих поселках на территории Томской области" медицинским работникам, в том числе указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.
4. Осуществлять предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства в соответствии с Законом Томской области от 4 октября 2002 года № 74-ОЗ "О предоставлении и изъятии земельных участков в Томской области" медицинским работникам, имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.
5. Департаменту здравоохранения Томской области (Кобякова), Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Томской области (Козлов) в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, предусмотренные частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", направлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
6. Департаменту здравоохранения Томской области:
заключать договоры с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а также единовременных компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего постановления, в порядке, определенном в приложении к настоящему постановлению;
(в ред. постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 № 461а)
осуществлять финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Томской области от 6 января 2013 года № 2-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".
7. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации Томской области:
1) от 13.02.2012 № 45а "О мерах по реализации статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Томской области", № 2/2(79) от 29.02.2012);
2) от 23.03.2012 № 107а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 13.02.2012 № 45а" ("Собрание законодательства Томской области", № 4/1(81) от 16.04.2012);
3) от 21.05.2012 № 185а "О внесении изменения в постановление Администрации Томской области от 13.02.2012 № 45а" ("Собрание законодательства Томской области", № 6/1(83) от 15.06.2012);
4) от 01.10.2012 № 370а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 13.02.2012 № 45а" ("Собрание законодательства Томской области", № 10/1(87) от 15.10.2012).
8. Департаменту информационной политики и общественных связей Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить опубликование настоящего постановления.
9. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.

И.о. Губернатора
Томской области
А.М.ФЕДЕНЕВ





Приложение
к постановлению
Администрации Томской области
от 20.03.2013 № 106а

ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2013 ГОДУ ДОГОВОРОВ С МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ, ИМЕЮЩИМИ
ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Томской области
от 01.11.2013 № 461а)

1. Настоящий Порядок определяет механизм заключения в 2013 году Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а также единовременных компенсационных выплат, установленных пунктом 1.1 настоящего постановления (далее - договор, медицинский работник).
(п. 1 в ред. постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 № 461а)
2. Сторонами договора являются Департамент здравоохранения Томской области (далее - Департамент) и медицинский работник.
3. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника, в котором указываются:
1) фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения медицинского работника;
2) серия, номер и дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника;
3) серия, номер, дата выдачи диплома о высшем профессиональном образовании медицинского работника;
4) наименование и адрес областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в филиале, структурном подразделении учреждения - наименование и адрес филиала, структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
5) адрес места жительства медицинского работника в населенном пункте Томской области по месту работы, адрес места жительства медицинского работника до принятия на работу в учреждение, указанное в подпункте 4) настоящего пункта;
6) номер телефона, почтовый (электронный) адрес (при наличии) медицинского работника.
4. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:
копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;
копию диплома о высшем профессиональном образовании;
копию трудовой книжки, заверенную областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения - работодателем;
копию трудового договора с областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, заверенную областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения - работодателем.
Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.
5. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, или переезда медицинского работника в 2013 году на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, из другого населенного пункта является одновременное соблюдение следующих условий:
1) регистрация в установленном порядке медицинского работника (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка) по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения - в случае их нахождения на территории другого муниципального района, городского округа) в период 2013 года;
2) дата начала работы медицинского работника, установленная в трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, установлена в период:
с 1 января 2013 года по 15 октября 2013 года - для медицинских работников, прибывших в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавших в 2013 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта;
с 1 января 2013 года по 30 ноября 2013 года - для медицинских работников, прибывших в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек или переехавших в 2013 году на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек из другого населенного пункта.
(п. 5 в ред. постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 № 461а)
6. Условие, предусмотренное подпунктом 1) пункта 5 настоящего Порядка, не распространяется на медицинских работников, зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения) до 2013 года и впервые заключивших трудовой договор после получения высшего профессионального образования с учреждением здравоохранения, указанным в подпункте 4) пункта 3 настоящего Порядка, и начавших в нем работу в 2013 году.
(в ред. постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 № 461а)
7. Департамент в срок не более 30 дней со дня поступления заявления медицинского работника рассматривает представленные медицинским работником документы, принимает решение о заключении договора или отказе в заключении договора и направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.
(в ред. постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 № 461а)
В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения договора.
В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается причина отказа.
8. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
отсутствие у медицинского работника права на получение единовременной компенсационной выплаты;
непредоставление медицинским работником какого-либо из документов, указанных в пунктах 3, 4 настоящего Порядка.
9. В договоре предусматривается:
1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения;
2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Департаментом;
3) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 1) настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Департаментом, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3) настоящего пункта.
10. Договор подписывается уполномоченным должностным лицом Департамента и медицинским работником в письменной форме, утверждаемой Департаментом, в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Департаменте, второй передается Департаментом медицинскому работнику (его представителю).


------------------------------------------------------------------