ДУМА ГОРОДА ТОМСКА

РЕШЕНИЕ
от 14 мая 2013 г. № 700

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ТОМСК"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Думы г. Томска
от 03.06.2014 № 1026)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области", руководствуясь Уставом Города Томска, Дума решила:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск" согласно приложению к настоящему решению.
2. Решение Думы города Томска от 26.05.2009 № 1225 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Думе города Томска, Счетной палате города Томска, Томской городской муниципальной избирательной комиссии" отменить.
3. Рекомендовать Мэру Города Томска, администрации Города Томска привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня вступления в силу изменений в статью 44 Устава Города Томска в части компетенции Думы Города Томска по установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск", но не ранее чем после официального опубликования настоящего решения, и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2013.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по Регламенту и правовым вопросам Думы Города Томска (С.Ю.Панов).

Председатель
Думы Города Томска
С.Е.ИЛЬИНЫХ

Мэр Города Томска
Н.А.НИКОЛАЙЧУК





Приложение
к решению
Думы Города Томска
от 14.05.2013 № 700

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ТОМСК"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Думы г. Томска
от 03.06.2014 № 1026)

1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности являются:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы квалификационное требование к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не устанавливается.
2. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования является:
1) для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" (далее - Закон) со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Специалисты", - наличие высшего профессионального образования;
2) для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Обеспечивающие специалисты", - наличие среднего профессионального образования;
3) для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.
3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1) наличие определенной специальности (направления подготовки) - если по характеру должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы требуется наличие данной специальности (направления подготовки);
2) наличие любой специальности (направления подготовки) - если по характеру должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы не требуется наличия определенной специальности (направления подготовки). При этом лица, претендующие на замещение данной должности муниципальной службы, должны соответствовать квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, указанным в пунктах 1 и 2 настоящего приложения.
Абзац исключен. - Решение Думы г. Томска от 03.06.2014 № 1026.


------------------------------------------------------------------