АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2013 г. № 333

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И РАЗМЕРАХ
ВЫПЛАТ ИМЕННОЙ СТИПЕНДИИ МОЛОДЫМ ВОСПИТАТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО
ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ТОМСК"

В целях поддержки молодых воспитателей муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста на территории муниципального образования "Город Томск", в соответствии с решением Думы Города Томска от 21.12.2010 № 55 "О новой редакции Положения "Об оказании мер социальной поддержки отдельным категориям граждан на территории муниципального образования "Город Томск", решением Думы Города Томска от 11.12.2012 № 560 "О бюджете муниципального образования "Город Томск" на 2013 год и плановый период 2014 - 2015 годов", постановлением администрации Города Томска от 04.04.2012 № 299 "Об утверждении порядка осуществления муниципальным бюджетным учреждением и муниципальным автономным учреждением Города Томска полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления", руководствуясь Уставом Города Томска, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке назначения и размерах выплат именной стипендии молодым воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста на территории муниципального образования "Город Томск" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Определить должностным лицом, ответственным за разъяснение положений настоящего постановления населению муниципального образования "Город Томск", начальника департамента образования администрации Города Томска О.В.Васильеву. Разъяснения осуществляются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Письменные обращения следует направлять по адресу: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 12, департамент образования администрации Города Томска.
3. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н.Берлина):
3.1. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск".
3.2. Направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Мэр Города Томска
Н.А.НИКОЛАЙЧУК





Приложение
к постановлению
администрации Города Томска
от 08.04.2013 № 333

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТ ИМЕННОЙ СТИПЕНДИИ
МОЛОДЫМ ВОСПИТАТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО
ВОЗРАСТА НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ТОМСК"

1. Настоящее Положение о порядке назначения и размерах выплат именной стипендии молодым воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста на территории муниципального образования "Город Томск" (далее - Положение) определяет порядок назначения и размеры выплат именной стипендии молодым воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста на территории муниципального образования "Город Томск" (далее - стипендия).
2. Для целей настоящего Положения под молодым воспитателем муниципального дошкольного образовательного учреждения и муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста на территории муниципального образования "Город Томск" понимается лицо в возрасте до 28 лет, поступившее на работу в муниципальное дошкольное образовательное учреждение или муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста на территории муниципального образования "Город Томск" не позднее трех месяцев со дня окончания среднего (высшего) профессионального учебного заведения, проработавшее в образовательном учреждении не более трех лет и выполняющее в указанном образовательном учреждении трудовую функцию воспитателя (далее - молодой воспитатель).
Период между окончанием учебного заведения и трудоустройством может составлять более трех месяцев по следующим уважительным причинам:
- служба в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву;
- отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- временная нетрудоспособность лица;
- признание лица безработным в установленном законодательством порядке;
- отказ образовательного учреждения в трудоустройстве молодого воспитателя, который по договору с данным образовательным учреждением обучался в среднем (высшем) профессиональном учебном заведении;
- обучение в аспирантуре по очной форме обучения.
3. Статус молодого воспитателя сохраняется после увольнения из муниципального образовательного учреждения, в котором это лицо имело статус молодого воспитателя и поступления на работу в иные муниципальные дошкольные образовательные учреждения и муниципальные образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста на территории муниципального образования "Город Томск" (независимо от времени перерыва в работе (с учетом общего требования к возрасту молодого специалиста) и оснований увольнения, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 части 1 статьи 81, статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации). Статус молодого специалиста сохраняется на срок, который в сумме с отработанным временем в предыдущем образовательном учреждении составляет не более 3 лет.
4. В случае вынужденного перерыва в работе молодого воспитателя, вызванного нахождением в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, статус молодого воспитателя продляется (с учетом общего требования к возрасту молодого специалиста) на срок, который в сумме со временем работы в образовательном учреждении до наступления вышеуказанных отпусков составляет не более трех лет.
5. Стипендия молодым воспитателям устанавливается в зависимости от стажа работы в образовательном учреждении в следующих размерах: до 1 года - 1000 рублей; от 1 года до 2 лет - 2000 рублей; от 2 лет до 3 лет - 3000 рублей.
6. Стипендия назначается и выплачивается ежемесячно учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых выполняет департамент образования администрации Города Томска в соответствии с постановлением администрации Города Томска от 04.04.2012 № 299 "Об утверждении порядка осуществления муниципальным бюджетным учреждением и муниципальным автономным учреждением Города Томска полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления".
7. Выплата стипендии не приостанавливается в период временной нетрудоспособности молодого воспитателя, нахождения его в ежегодном оплачиваемом отпуске.
8. Выплата стипендии молодым воспитателям осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Томск" в пределах средств, предусмотренных на эти цели.
9. Выплата стипендии прекращается в случае утраты статуса молодого воспитателя в соответствии с пунктами 2, 3, 4 настоящего Положения. Прекращение выплаты стипендии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой прекращение выплаты. При наличии обстоятельств, указанных в пунктах 2, 3 настоящего Положения, молодой воспитатель представляет работодателю подтверждающие документы.


------------------------------------------------------------------