АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2013 г. № 50а

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации Томской области
от 12.07.2013 № 291а, от 13.11.2013 № 472а,
от 25.12.2013 № 568а)

В соответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области, утвержденным постановлением Администрации Томской области от 07.12.2011 № 389а "О Порядке разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области", постановляю:
1. Утвердить:
1) ведомственную целевую программу Томской области "Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области" согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) ведомственную целевую программу Томской области "Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области" согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
3) ведомственную целевую программу Томской области "Награды Томской области" согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
(п. 2 в ред. постановления Администрации Томской области от 13.11.2013 № 472а)

И.о. Губернатора
Томской области
А.М.ФЕДЕНЕВ





Приложение № 1

Утверждена
постановлением
Администрации Томской области
от 12.02.2013 № 50а

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Томской области
от 13.11.2013 № 472а)

ПАСПОРТ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ


Наименование субъекта Департамент государственной гражданской службы
бюджетного Администрации Томской области
планирования
(далее - СБП)

Тип ведомственной 1-й тип
целевой программы
Томской области
(далее - ВЦП)

Цель Стратегии Эффективная власть
социально-
экономического
развития Томской
области до 2020 года,
на реализацию которой
направлена ВЦП

Цель Программы Эффективная власть
социально-
экономического
развития Томской
области на
среднесрочную
перспективу, на
реализацию которой
направлена ВЦП

Цель СБП (согласно Эффективная кадровая политика в Томской области
Положению о СБП и
разделу II Доклада о
результатах и об
основных направлениях
деятельности СБП)

Цель ВЦП (задача СБП) Развитие государственной гражданской службы Томской
области

Наименования
показателей конечного
результата Единица
(показателей измерения 2013 год 2014 год 2015 год
результата достижения
цели ВЦП (задачи
СБП))

Доля государственных % 95 95 95
гражданских служащих
Томской области,
прошедших обучение по
программам
дополнительного
профессионального
образования свыше 72
часов и сдавших
выпускные проекты на
"хорошо" и "отлично",
от общей численности
государственных
гражданских служащих
Томской области,
принявших участие в
обучении по этим
программам

Срок реализации ВЦП ВЦП носит постоянный характер

Объем расходов Коды классификации расходов бюджетов
областного бюджета на Сумма
реализацию ВЦП раздел, целевая вид расходов (тыс. руб.)
подраздел статья

2013 год 0705 6220605 244 2960,0

0705 6220601 611 2933,0
(в ред. постановления Администрации Томской области от 13.11.2013 № 472а)

Всего x x x 5893,0

2014 год 0705 6220605 244 4810,0

0705 6220601 611 1310,0

Всего x x x 6120,0

2015 год 0705 6220605 244 5363,0

0705 6220601 611 1310,0

Всего x x x 6673,0


1. ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАДАЧИ СБП, ДЛЯ РЕШЕНИЯ
КОТОРОЙ РАЗРАБОТАНА ВЦП

Анализ кадрового состава показывает, что по данным на 01.09.2012 доля государственных гражданских служащих Томской области, имеющих высшее профессиональное образование, составила 93,2%, среднее профессиональное образование - 6,8%.
Государственные гражданские служащие Томской области имеют высшее образование по направлениям подготовки: экономика и управление - 35,3%, юриспруденция - 20,1%, гуманитарные и социальные науки - 24,6%, техническое образование - 20%.
Получили второе высшее образование 20,7%, прошли переподготовку по специальности "Государственное и муниципальное управление" с 1996 года - примерно 13,1%, около 2,7% имеют ученую степень, преимущественно лица, замещающие должности категории "Руководители". По программам дополнительного профессионального образования ежегодно обучается более 40%.
Вместе с тем сохраняется потребность в своевременном профессиональном развитии государственных гражданских служащих с целью эффективного решения поставленных задач и качественного выполнения функциональных обязанностей. В процессе конкурсного отбора для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области наблюдается недостаток квалифицированных кадров, изначально и в достаточной мере обладающих необходимыми знаниями и навыками.
Качественное кадровое обеспечение государственной гражданской службы Томской области возможно посредством непрерывного профессионального развития и повышения профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Томской области.

2. НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПО ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛИ ВЦП (ЗАДАЧИ СБП)

Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий в двух направлениях:
1. Обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Томской области.
2. Организация проведения мероприятий, направленных на развитие государственной гражданской службы Томской области.

3. ОПИСАНИЕ МЕТОДИК РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РЕЗУЛЬТАТА (МЕРОПРИЯТИЙ ВЦП)


Положитель- Исходная
Наименование Единица ная Методика информация для
показателя измерения динамика расчета расчета
показателя (рост/ показателя показателя
снижение)

Количество чел. Выполнение - Данные
государственных показателя заключенного
гражданских государственного
служащих контракта,
(далее - ГГС) списки
Томской области, выпускников
прошедших
обучение по
программам
дополнительного
профессионального
образования
(далее - ДПО)

Доля ГГС Томской % Рост Отношение ГГС, Данные
области, удовлетворенных заключенного
удовлетворенных качеством государственного
качеством обучения, к контракта,
обучения по числу списки
программам ДПО опрошенных выпускников

Количество ГГС чел. Выполнение - Данные отчета о
Томской области, показателя выполнении
принявших участие государственного
в образовательных задания ОГБУ
мероприятиях и "Томский
программах вне региональный
рамок ресурсный центр"
государственного
заказа

Доля ГГС Томской % Рост Отношение ГГС, Данные отчета о
области, кандидатов и выполнении
кандидатов и участников государственного
участников кадровых задания ОГБУ
кадровых резервов, "Томский
резервов, удовлетворенных региональный
удовлетворенных результатами ресурсный центр"
результатами участия в
участия в мероприятиях и
мероприятиях и программах, к
программах, от числу
общего числа опрошенных
опрошенных


4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ВЦП


Ответственный за реализацию Зеленцов А.В. - начальник Департамента
ВЦП (фамилия, имя, отчество, государственной гражданской службы
должность) Администрации Томской области

Порядок организации работы по Работа организуется в рамках комитета по
реализации ВЦП управлению государственной гражданской
службой Департамента государственной
гражданской службы Администрации Томской
области

Ответственный за текущий Гладышев В.В. - председатель комитета по
мониторинг ВЦП и составление управлению государственной гражданской
форм годовой отчетности о службой Департамента государственной
реализации ВЦП (фамилия, имя, гражданской службы Администрации Томской
отчество, должность) области

Сроки текущего мониторинга ВЦП Ежеквартально

Порядок осуществления текущего В соответствии с пунктом 27 Порядка
мониторинга ВЦП и формы разработки, утверждения, реализации и
отчетности по текущему мониторинга ведомственных целевых программ
мониторингу ВЦП Томской области, утвержденного
постановлением Администрации Томской
области от 07.12.2011 № 389а "О Порядке
разработки, утверждения, реализации и
мониторинга ведомственных целевых программ
Томской области"


5. ОЦЕНКА РИСКОВ РЕАЛИЗАЦИИ ВЦП


Описание рисков Оценка возможного влияния рисков
на реализацию ВЦП

1. Невыполнение количественных Невыполнение договоров, заключенных с
показателей обучения ГГС исполнителями
(неукомплектование групп
обучающихся)

2. Несоответствие программ Не будет достигнута в полной мере цель
обучения современным потребностям ВЦП
государственного управления
Томской области

Возможные косвенные последствия Отсутствие повышения результативности
реализации ВЦП, носящие профессиональной служебной
отрицательный характер деятельности ГГС


Раздел 6. МЕРОПРИЯТИЯ ВЦП
(в ред. постановления Администрации Томской области
от 13.11.2013 № 472а)


Срок реализации Расходы на Показатели непосредственного
мероприятия мероприятие результата
(тыс. руб.) (показатели реализации мероприятия)
№ Наименование Содержание Исполнитель Код
пп мероприятия мероприятия мероприятия КОСГУ единица
с по 2013 2014 2015 наименование измере- 2013 2014 2015
(месяц/ (месяц/ год год год показателя ния год год год
год) год) показа-
теля

1 Обеспечение Формирование 01.2013 12.2015 Финансово- 226 2960,0 4810,0 5363,0 Показатель чел. 249 330 330
дополнительного технического хозяйственное объема:
профессионального задания на управление Количество ГГС,
образования ГГС и переподготовку и Администрации прошедших
информационно- повышение Томской обучение по
методического квалификации, области, программам ДПО,
обеспечения обеспечение Департамент в том числе:
образовательных размещения государственной
программ и государственного гражданской - профессио- чел. 20 20 20
кадровой работы заказа; службы нальную
организация Администрации переподготовку
экспертизы Томской области
представленных - повышение чел. 229 310 310
документов и квалификации
заключение (в т.ч.
государственных участвующих в
контрактов; тематических
организация конференциях
информационно- и семинарах)
методического
обеспечения Показатель, % 96 97 97
образовательных характеризующий
программ и качество:
кадровой работы Доля ГГС,
удовлетворенных
качеством
обучения по
программам ДПО

2 Организация Организация 01.2013 12.2015 Областное 241 2933,0 1310,0 1310,0 Показатель чел. 696 615 615
проведения проведения государственное объема:
мероприятий, образовательных бюджетное Количество ГГС,
направленных на мероприятий и учреждение кандидатов и
развитие программ в "Томский участников
государственной рамках внутри- региональный кадровых
гражданской службы корпоративной ресурсный резервов,
Томской области учебы ГГС; центр" принявших
обеспечение участие в
участия ГГС в мероприятиях и
образовательных программах вне
программах вне рамок госу-
рамок дарственного
государственного заказа
заказа, в том
числе в других Показатель, % 96 97 97
регионах характеризующий
Российской качество:
Федерации; Доля ГГС,
обеспечение кандидатов и
проведения участников
оценочных кадровых
процедур по резервов,
технологии удовлетворенных
"Центр оценки" результатами
кандидатов на участия в
включение в мероприятиях и
кадровые резервы программах

Итого 5893,0 6120,0 6673,0






Приложение № 2

Утверждена
постановлением
Администрации Томской области
от 12.02.2013 № 50а

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИОРИТЕТНЫХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Томской области
от 12.07.2013 № 291а)

ПАСПОРТ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ


Наименование субъекта Департамент государственной гражданской службы
бюджетного Администрации Томской области
планирования (далее -
СБП)

Тип ведомственной 1-й тип
целевой программы
Томской области
(далее - ВЦП)

Цель Стратегии Эффективная власть
социально-
экономического
развития Томской
области до 2020 года,
на реализацию которой
направлена ВЦП

Цель Программы Эффективная власть
социально-
экономического
развития Томской
области на
среднесрочную
перспективу, на
реализацию которой
направлена ВЦП

Цель СБП (согласно Эффективная кадровая политика в Томской области
Положению о СБП и
разделу II Доклада о
результатах и об
основных направлениях
деятельности СБП)

Цель ВЦП (задача СБП) Содействие развитию кадрового потенциала
организаций приоритетных отраслей экономики и
социальной сферы, расположенных на территории
Томской области

Наименования
показателей конечного
результата Единица 2013 год 2014 год 2015 год
(показателей измерения
результата достижения
цели ВЦП (задачи СБП)

Степень выполнения % 100 100 100
квоты Томской области
для специалистов,
направляемых на
подготовку в
соответствии с
Государственным
планом подготовки
управленческих кадров
для организаций
народного хозяйства
Российской Федерации
(далее - Госплан)

Срок реализации ВЦП ВЦП носит постоянный характер

Объем расходов Коды классификации расходов бюджетов
областного бюджета на Сумма
реализацию ВЦП раздел, целевая вид расходов (тыс. руб.)
подраздел статья

2013 год 0705 6220744 630 1620,0

0705 6220705 244 50,0

0705 6220701 611 1520,0

Всего x x x 3190,0

2014 год 0705 6220705 244 1836,0

0705 6220701 611 1520,0

Всего x x x 3356,0

2015 год 0705 6220705 244 2000,0

0705 6220701 611 1520,0

Всего x x x 3520,0
(в ред. постановления Администрации Томской области от 12.07.2013 № 291а)


1. ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАДАЧИ СБП, ДЛЯ РЕШЕНИЯ
КОТОРОЙ РАЗРАБОТАНА ВЦП

В Российской Федерации в рамках Госплана в 2007/08 - 2014/15 учебных годах ежегодно запланировано обучение 5000 руководителей высшего и среднего звена организаций всех форм собственности. В последнее время акцент делается на переподготовку и повышение квалификации руководителей организаций реального сектора экономики, социальной и инновационной сферы. Одним из компонентов подготовки в рамках Госплана являются стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.
По состоянию на 01.09.2012 в Томской области в разных отраслях экономики работают около 1200 выпускников программы в рамках Госплана, зарубежную стажировку прошли около 280 специалистов (23,3% от числа завершивших обучение).
Тем не менее до сих пор наблюдается несоответствие профессиональной компетентности менеджмента организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области современным потребностям рынка и государства, что сказывается на неспособности разрабатывать и реализовывать передовые инновационные проекты.
Содействие в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области можно обеспечить путем реализации программ подготовки управленческих кадров, в том числе реализации Госплана на территории Томской области.

2. НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПО ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛИ ВЦП (ЗАДАЧИ СБП)

Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по подготовке специалистов организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области.

3. ОПИСАНИЕ МЕТОДИК РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РЕЗУЛЬТАТА (МЕРОПРИЯТИЙ ВЦП)


Положи- Исходная
Наименование Единица тельная Методика расчета информация для
показателя измерения динамика показателя расчета
показателя (рост/ показателя
снижение)

Количество чел. Выполнение - Квота Томской
специалистов, показателя области,
прошедших утвержденная
обучение в приказом
рамках Госплана Минэкономразвития
России;
списки
специалистов,
утвержденные
Федеральной
комиссией по
организации
подготовки
управленческих
кадров для
организаций
народного
хозяйства
Российской
Федерации
(далее -
Комиссия)

Доля % Рост Отношение числа Списки
специалистов, специалистов, специалистов,
успешно завершивших утвержденные
прошедших обучение на Комиссией;
обучение в "хорошо" приказы вузов о
рамках Госплана и "отлично", к выдаче дипломов
числу об окончании
приступивших к обучения
обучению

Количество шт. Выполнение - Список
подготовленных показателя специалистов по
пакетов форме РО-16,
документов представляемый в
потенциальных Комиссию
участников
обучения в
рамках Госплана
для утверждения
Комиссией

Доля % Выполнение Отношение Список
специалистов, показателя количества специалистов по
утвержденных для специалистов, не форме РО-16,
участия в принятых на представляемый в
обучении в обучение в Комиссию;
рамках Госплана, рамках Госплана, списки
от общего числа к общему числу специалистов,
представленных представленных утвержденные
для участия для участия Комиссией

Количество ед. Выполнение - Отчет о
проведенных показателя выполнении
постпрограммных государственного
мероприятий задания ОГБУ
для "Томский
управленческих региональный
кадров Томской ресурсный центр"
области

Доля % Рост Отношение числа Отчет о
специалистов, специалистов, выполнении
удовлетворенных удовлетворенных государственного
результатами участием, к задания ОГБУ
участия в общему числу "Томский
образовательных опрошенных региональный
мероприятиях ресурсный центр"
и программах,
от общего числа
опрошенных

Количество ед. Выполнение - Акт сдачи-приемки
специалистов, показателя услуг по
прошедших государственному
краткосрочное контракту
повышение
квалификации по
теме "Проектный
менеджмент,
презентация
проектов"
(строка введена постановлением Администрации Томской области
от 12.07.2013 № 291а)


4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ВЦП


Ответственный за реализацию Зеленцов А.В. - начальник Департамента
ВЦП (фамилия, имя, отчество, государственной гражданской службы
должность) Администрации Томской области

Порядок организации работы по Работа организуется в рамках комитета по
реализации ВЦП управлению государственной гражданской
службой Департамента государственной
гражданской службы Администрации Томской
области

Ответственный за текущий Гладышев В.В. - председатель комитета по
мониторинг ВЦП и составление управлению государственной гражданской
форм годовой отчетности службой Департамента государственной
о реализации ВЦП (фамилия, гражданской службы Администрации Томской
имя, отчество, должность) области

Сроки текущего мониторинга ВЦП Ежеквартально, до 25-го числа месяца,
следующего за отчетным

Порядок осуществления текущего В соответствии с пунктом 27 Порядка
мониторинга ВЦП и формы разработки, утверждения, реализации и
отчетности по текущему мониторинга ведомственных целевых программ
мониторингу ВЦП Томской области, утвержденного
постановлением Администрации Томской
области от 07.12.2011 № 389а "О Порядке
разработки, утверждения, реализации
и мониторинга ведомственных целевых
программ Томской области"


5. ОЦЕНКА РИСКОВ РЕАЛИЗАЦИИ ВЦП


Описание рисков Оценка возможного влияния рисков
на реализацию ВЦП

1. Низкий уровень управленческих Не будет достигнута в полной мере цель
компетенций специалистов, ВЦП
обучающихся в рамках реализации
Госплана

2. Несоответствие программ Не будет достигнута в полной мере цель
обучения современным потребностям ВЦП
экономики Томской области

Возможные косвенные последствия Переход специалистов, прошедших
реализации ВЦП, носящие обучение в рамках реализации Госплана,
отрицательный характер в организации, расположенные в других
субъектах Российской Федерации


Раздел 6. МЕРОПРИЯТИЯ ВЦП
(в ред. постановления Администрации Томской области
от 12.07.2013 № 291а)


Срок реализации Расходы Показатели непосредственного результата
мероприятия на мероприятие (показатели реализации мероприятия)
№ Наименование Содержание Исполнитель Код (тыс. руб.)
пп мероприятия мероприятия мероприятия КОСГУ
с по <1> 2013 2014 2015 наименование единица 2013 2014 2015
(месяц/ (месяц/ год год год показателя измерения год год год
год) год) показателя

1 Обеспечение Организация 01.2013 12.2015 Финансово- 242 1620,0 1836,0 2000,0 Показатель чел. 90 90 90
реализации подготовки хозяйственное 226 объема 1.
образовательных специалистов в управление Количество
программ в соответствии с Администрации специалистов,
рамках Госплана квотой Томской прошедших
области, обучение в
Некоммерческое рамках
партнерство Госплана.
"Томский Показатель % 95 95 95
региональный качества 1.
ресурсный Доля
центр" (по специалистов,
согласованию), успешно
Департамент прошедших
государственной обучение в
гражданской рамках
службы Госплана, от
Администрации числа
Томской области приступивших к
обучению

2 Организация Организация 07.2013 12.2013 Департамент 226 50,0 - - Показатель чел. 15 - -
краткосрочного краткосрочного государственной объема 2.
повышения повышения гражданской Количество
квалификации квалификации по службы специалистов,
лиц, прошедших теме "Проектный Администрации прошедших
подготовку в менеджмент, Томской области краткосрочное
соответствии с презентация повышение
Госпланом проектов" квалификации по
теме "Проектный
менеджмент,
презентация
проектов"

3 Организация Организация 01.2013 12.2015 Областное 241 1520,0 1520,0 1520,0 Показатель шт. 90 90 90
мероприятий по проведения государственное объема 3.
обеспечению конкурсного бюджетное Количество
реализации отбора учреждение подготовленных
Госплана специалистов "Томский пакетов
для обучения; региональный документов
обеспечение ресурсный потенциальных
выполнения центр" участников
работ по обучения в
организации рамках Госплана
подготовки, для утверждения
мониторингу Комиссией.
реализации Показатель % 100 100 100
программы; качества 3.
организация Доля
проведения специалистов,
постпрограммных утвержденных к
мероприятий для участию в
управленческих обучении в
кадров Томской рамках Госплана
области
Показатель ед. 12 12 12
качества 4.
Количество
проведенных
постпрограммных
мероприятий для
управленческих
кадров Томской
области.
Показатель % 96 97 97
качества 4.
Доля
специалистов,
удовлетворенных
результатами
участия в
образовательных
мероприятиях и
программах, от
общего числа
опрошенных

Итого 3190,0 3356,0 3520,0


--------------------------------
<1> Код классификации операций сектора государственного управления.





Приложение № 3

Утверждена
постановлением
Администрации Томской области
от 12.02.2013 № 50а

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ "НАГРАДЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Томской области
от 25.12.2013 № 568а)

ПАСПОРТ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ


Наименование субъекта Департамент государственной гражданской службы
бюджетного планирования Администрации Томской области
(далее - СБП)

Тип ведомственной целевой 1-й тип
программы Томской области
(далее - ВЦП)

Цель Стратегии Эффективная власть
социально-экономического
развития Томской области
до 2020 года, на
реализацию которой
направлена ВЦП

Цель Программы Эффективная власть
социально-экономического
развития Томской области
на среднесрочную
перспективу, на
реализацию которой
направлена ВЦП

Цель СБП (согласно Эффективная кадровая политика в Томской области
Положению о СБП и разделу
II Доклада о результатах
и основных направлениях
деятельности СБП)

Цель ВЦП (задача СБП) Реализация государственной наградной политики
на территории Томской области

Наименования показателей
конечного результата Единица
(показателей результата измерения 2013 год 2014 год 2015 год
достижения цели ВЦП
(задачи СБП))

Доля врученных наград от % 100 100 100
представленных к вручению

Срок реализации ВЦП <1> ВЦП носит постоянный характер

Объем расходов областного Коды классификации расходов
бюджета на реализацию ВЦП бюджетов Сумма
(тыс. руб.)
раздел, целевая вид
подраздел статья расходов

2013 год 0113 6225500 360 2200,0

Всего x x x

2014 год 0113 6225500 360 3500,0

Всего x x x

2015 год 0113 6225500 360 3500,0

Всего x x x
(в ред. постановления Администрации Томской области от 25.12.2013 № 568а)


--------------------------------
<1> Для ВЦП первого типа в таблице указывается: "ВЦП носит постоянный характер".

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАДАЧИ СБП,
ДЛЯ РЕШЕНИЯ КОТОРОЙ РАЗРАБОТАНА ВЦП

За 2011 год рассмотрено 88 пакетов документов на государственные награды Российской Федерации. Подготовлено и вручено: государственных наград по Указу Президента Российской Федерации - 81 шт., знаков отличия "За заслуги перед Томской областью" - 17 шт., знаков отличия "Родительская доблесть" - 47 шт., знаков отличия "За заслуги в сфере образования" I степени - 2 шт., знаков отличия "За заслуги в сфере образования" II степени - 5 шт., знаков отличия "За заслуги в сфере образования" III степени - 36 шт., почетных грамот Томской области - 33 шт., почетных грамот Администрации Томской области - 702 шт., благодарностей Администрации Томской области - 708 шт., памятных адресов от имени Губернатора Томской области - 368 шт., памятных подарков от имени Губернатора Томской области - 95 шт.
Согласно Закону Томской области от 14 июля 1998 года № 13-ОЗ "О наградах и почетном звании в Томской области" в качестве поощрения награждаемых предусмотрено разовое денежное вознаграждение.

2. НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПО ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛИ ВЦП (ЗАДАЧИ СБП)

Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по вручению наград Томской области.

3. ОПИСАНИЕ МЕТОДИК РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РЕЗУЛЬТАТА (МЕРОПРИЯТИЙ ВЦП)


Единица Положительная Исходная
Наименование измере- динамика Методика расчета информация
показателя ния (рост/ показателя для расчета
показа- снижение) показателя
теля

Единица 1 На K = Iн / Iпн, где: Ведомственная
эффективности достигнутом К - единица статистика
деятельности: уровне эффективности
отношение деятельности;
количества Iн - количество
награжденных награжденных лиц;
лиц к общему Iпн - общее
количеству количество лиц,
лиц, представленных к
представленных награждению
к награждению


4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ВЦП


Ответственный за реализацию ВЦП Зеленцов А.В. - начальник Департамента
(фамилия, имя, отчество, государственной гражданской службы
должность) Администрации Томской области

Порядок организации работы по Работа организуется в рамках отдела
реализации ВЦП наград Департамента государственной
гражданской службы Администрации Томской
области

Ответственный за текущий Калинина М.Г. - начальник отдела наград
мониторинг ВЦП и составление Департамента государственной гражданской
форм годовой отчетности о службы Администрации Томской области
реализации ВЦП (фамилия, имя,
отчество, должность)

Сроки текущего мониторинга ВЦП Ежеквартально

Порядок осуществления текущего В соответствии с пунктом 27 Порядка
мониторинга ВЦП и формы разработки, утверждения, реализации и
отчетности по текущему мониторинга ведомственных целевых
мониторингу ВЦП программ Томской области, утвержденного
постановлением Администрации Томской
области от 07.12.2011 № 389а "О Порядке
разработки, утверждения, реализации и
мониторинга ведомственных целевых
программ Томской области"


5. ОЦЕНКА РИСКОВ РЕАЛИЗАЦИИ ВЦП


Описание рисков Оценка возможного влияния рисков на
реализацию ВЦП

Несвоевременная и некачественная Не будет достигнута в полной мере
подготовка документов для вручения цель ВЦП
премий

Возможные косвенные последствия Нет
реализации ВЦП, носящие отрицательный
характер


Раздел 6. МЕРОПРИЯТИЯ ВЦП
(в ред. постановления Администрации Томской области
от 25.12.2013 № 568а)


Срок Расходы на Показатели непосредственного
реализации мероприятие (тыс. результата (показатели реализации
мероприятия руб.) мероприятия)
№ Наименова- Содержание Исполнитель Код
пп ние мероприятия мероприятия КОСГУ единица
мероприятия с по <1> 2013 2014 2015 наименование измере- 2013 2014 2015
(месяц/ (месяц/ год год год показателя ния год год год
год) год) показа-
теля

1 Организация Организовать 01.2013 12.2015 Департамент 290 2200,0 3500,0 3500,0 Показатель ед. 1 1 1
вручения проведение государствен- объема.
наград мероприятий ной Единица
Томской по вручению гражданской эффективности
области наград службы деятельности:
Томской Администрации отношение
области; Томской количества
обеспечить области награжденных
участие в лиц к общему
мероприятиях количеству
награждаемых, лиц, пред-
издание ставленных к
соответству- награждению
ющих правовых
актов Томской
области
и наличие
наград



------------------------------------------------------------------