ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕВЕРСК

ДУМА
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕВЕРСК

РЕШЕНИЕ
от 25 апреля 2013 г. № 38/8

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАТО
СЕВЕРСК И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАТО СЕВЕРСК
Список изменяющих документов
(в ред. решений Думы ЗАТО Северск
от 28.08.2014 № 55/48, от 10.11.2015 № 5/11)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" Дума ЗАТО Северск решила:
1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы ЗАТО Северск согласно приложению 1.
2. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы ЗАТО Северск согласно приложению 2.
3. Признать утратившим силу решение Думы ЗАТО Северск от 27.12.2007 № 44/5 "Об утверждении Перечня муниципальных должностей и должностей муниципальной службы ЗАТО Северск и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы ЗАТО Северск".
4. Решение вступает в силу с 1 июня 2013 года.
5. Опубликовать решение в газете "Диалог".

Мэр ЗАТО Северск -
Председатель Думы
Г.А.ШАМИН





Приложение 1
к решению
Думы ЗАТО Северск
от 25.04.2013 № 38/8

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАТО СЕВЕРСК
Список изменяющих документов
(в ред. решения Думы ЗАТО Северск
от 10.11.2015 № 5/11)

N
пп
Группа должностей
Наименование должности
1
2
3
I. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, СЛУЖЕБНАЯ ФУНКЦИЯ ПО КОТОРЫМ ПРЕДПОЛАГАЕТ РУКОВОДСТВО ПОДЧИНЕННЫМИ, В АППАРАТЕ ДУМЫ ЗАТО СЕВЕРСК, ОБЛАДАЮЩЕЙ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
1
Главная
Руководитель аппарата Думы ЗАТО Северск (срочный трудовой договор)
2
Заместитель руководителя аппарата Думы ЗАТО Северск
3
Начальник отдела в составе аппарата Думы ЗАТО Северск
II. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, СЛУЖЕБНАЯ ФУНКЦИЯ ПО КОТОРЫМ ПРЕДПОЛАГАЕТ РУКОВОДСТВО ПОДЧИНЕННЫМИ, В АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СЕВЕРСК КАК ЮРИДИЧЕСКОМ ЛИЦЕ
4
Высшая
Глава Администрации ЗАТО Северск, назначенный по контракту
Первый заместитель Главы Администрации ЗАТО Северск (срочный трудовой договор)
5
Главная
Заместитель Главы Администрации ЗАТО Северск (срочный трудовой договор)
6
Управляющий делами Администрации ЗАТО Северск (срочный трудовой договор)
7
Начальник управления
8
Председатель комитета
9
Заместитель Управляющего делами Администрации ЗАТО Северск
10
Заместитель начальника управления
11
Заместитель председателя комитета
12
Председатель комитета в составе управления
13
Заместитель председателя комитета в составе управления
14
Начальник отдела в составе управления
15
Начальник отдела в составе комитета
16
Начальник отдела
17
Ведущая
Заместитель начальника отдела в составе управления
18
Заместитель начальника отдела в составе комитета
19
Заместитель начальника отдела
III. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, СЛУЖЕБНАЯ ФУНКЦИЯ ПО КОТОРЫМ ПРЕДПОЛАГАЕТ РУКОВОДСТВО ПОДЧИНЕННЫМИ, В УПРАВЛЕНИИ, ВХОДЯЩЕМ В СТРУКТУРУ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СЕВЕРСК И ОБЛАДАЮЩЕМ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
20
Главная
Начальник управления
21
Заместитель начальника управления
22
Председатель комитета в составе управления
23
Заместитель председателя комитета в составе управления
24
Начальник отдела в составе управления
25
Ведущая
Заместитель начальника отдела в составе управления
IV. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, СЛУЖЕБНАЯ ФУНКЦИЯ ПО КОТОРЫМ ПРЕДПОЛАГАЕТ РУКОВОДСТВО ПОДЧИНЕННЫМИ, В КОМИТЕТЕ, ВХОДЯЩЕМ В СТРУКТУРУ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СЕВЕРСК И ОБЛАДАЮЩЕМ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
26
Главная
Председатель комитета
27
Заместитель председателя комитета
28
Начальник отдела в составе комитета
29
Ведущая
Заместитель начальника отдела в составе комитета
V. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, СЛУЖЕБНАЯ ФУНКЦИЯ ПО КОТОРЫМ НЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ РУКОВОДСТВО ПОДЧИНЕННЫМИ В АППАРАТЕ ДУМЫ ЗАТО СЕВЕРСК, ОБЛАДАЮЩЕЙ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, В АППАРАТЕ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ЗАТО СЕВЕРСК, ОБЛАДАЮЩЕЙ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, В АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СЕВЕРСК КАК ЮРИДИЧЕСКОМ ЛИЦЕ, В ОРГАНЕ, ВХОДЯЩЕМ В СТРУКТУРУ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СЕВЕРСК И ОБЛАДАЮЩЕМ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
30
Ведущая
Инспектор Счетной палаты ЗАТО Северск
31
Советник лица, замещающего муниципальную должность (срочный трудовой договор)
32
Советник
33
Старшая
Консультант
34
Главный специалист
35
Помощник лица, замещающего муниципальную должность (срочный трудовой договор)
36
Ведущий специалист
37
Младшая
Специалист 1-й категории
38
Специалист 2-й категории
39
Специалист





Приложение 2
к решению
Думы ЗАТО Северск
от 25.04.2013 № 38/8

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЗАТО СЕВЕРСК
Список изменяющих документов
(в ред. решения Думы ЗАТО Северск
от 28.08.2014 № 55/48)

I. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, К СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ) ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ,
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

1. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, являются:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы наличие высшего профессионального образования и не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы наличие высшего профессионального образования и не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.
(пп. 4 введен решением Думы ЗАТО Северск от 28.08.2014 № 55/48)
2. Типовым квалификационным требованием к уровню профессионального образования является:
1) для замещения старших должностей муниципальной службы наличие высшего профессионального образования;
2) для замещения младших должностей муниципальной службы наличие среднего профессионального образования.
Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы типовое квалификационное требование к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не устанавливается.

II. ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ

Типовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1) наличие определенной специальности (направления подготовки), если по характеру должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы требуется наличие данной специальности (направления подготовки);
2) наличие любой специальности (направления подготовки), если по характеру должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы не требуется наличия определенной специальности (направления подготовки) (при этом лица, претендующие на замещение данной должности муниципальной службы, должны соответствовать типовым квалификационным требованиям к уровню профессионального образования).


------------------------------------------------------------------