АДМИНИСТРАЦИЯ ПАРАБЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПАРАБЕЛЬСКОГО РАЙОНА
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 декабря 2013 г. № 79

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ТЕХНИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ПАРАБЕЛЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ПАРАБЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Парабельского
сельского поселения от 17.04.2015 № 42)

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в целях приведения нормативно-правовых актов органов местного самоуправления в соответствие с законодательством, учитывая необходимость совершенствования оплаты труда, материального стимулирования и обеспечения социальных гарантий технических работников и обслуживающего персонала исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда технических работников и обслуживающего персонала исполнительного органа муниципального образования Парабельское сельское поселение Администрации Парабельского сельского поселения.
2. Считать утратившими силу:
- постановление Администрации Парабельского сельского поселения от 17.10.2011 № 51 "Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Парабельское сельское поселение Администрации Парабельского сельского поселения, не являющихся муниципальными служащими";
- постановление Администрации Парабельского сельского поселения от 14.11.2011 № 55 "О внесении дополнений в постановление от 17.10.2011 № 51 "Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Парабельское сельское поселение Администрации Парабельского сельского поселения, не являющихся муниципальными служащими";
(абзац введен постановлением Администрации Парабельского сельского поселения от 17.04.2015 № 42)
- постановление Администрации Парабельского сельского поселения от 19.12.2011 № 58 "О внесении дополнений в постановление от 17.10.2011 № 51 "Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Парабельское сельское поселение Администрации Парабельского сельского поселения, не являющихся муниципальными служащими";
- постановление Администрации Парабельского сельского поселения от 28.11.2012 № 52 "Об увеличении оплаты труда технических работников и обслуживающего персонала исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Парабельское сельское поселение Администрации Парабельского сельского поселения" и внесении изменений в постановление от 17.10.2011 № 51 "Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Парабельское сельское поселение Администрации Парабельского сельского поселения, не являющихся муниципальными служащими".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой

Глава поселения
Е.С.ЛИБРЕХТ





Утверждено
постановлением
Администрации Парабельского
сельского поселения
от 06.12.2013 № 79

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО
ПЕРСОНАЛА ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПАРАБЕЛЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ПАРАБЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Администрации Томской области № 80а от 27 апреля 2009 года.
1.2. Положение устанавливает единую систему оплаты труда работников, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительного органа местного самоуправления (далее - технические работники), а также работников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, включенных в штатное расписание исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Парабельское сельское поселение Администрации Парабельского сельского поселения (далее - обслуживающий персонал), определяет размеры и условия оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Парабельское сельское поселение Администрации Парабельского сельского поселения (далее - Администрация).
1.3. Система оплаты труда технических работников и обслуживающего персонала исполнительного органа местного самоуправления Администрации Парабельского района включает в себя: должностные оклады, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, установленные настоящим Положением.

2. ОПЛАТА ПО ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ

2.1. Размеры должностных окладов технических работников устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.2. Размеры должностных окладов обслуживающего персонала устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.
2.2.1. Размеры должностных окладов обслуживающего персонала определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
2.3. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов технических работников и обслуживающего персонала производится на основании постановления Главы Парабельского района.

3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников. К выплатам компенсационного характера относятся:
3.1.1. Выплаты работникам с особыми условиями труда.
Надбавки за особые условия труда выплачиваются ежемесячно в размере до 100% должностного оклада.
Персональный размер надбавки определяется в трудовом договоре, в зависимости от сложности и напряженности выполняемой работы.
Надбавка может быть отменена или отменен ее размер в течение установленного срока за несоблюдение условий назначения Главой Парабельского сельского поселения.
3.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
3.1.3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются нормативными правовыми актами исполнительного органа местного самоуправления.
3.2. Отдельным категориям технических работников и обслуживающего персонала ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к должностному окладу:
3.2.1. За применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств (уборщикам служебных помещений) - в размере до 10 процентов должностного оклада.
3.2.2. За работу в ночное время работникам, занятым на работе в ночное время (с 22 до 6 часов), - в размере до 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.
3.2.3. За уборку снега в размере до 25 процентов должностного оклада в осенне-зимний период.
3.2.4. Техническим работникам и обслуживающему персоналу производится выплата надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 50 процентов и районного коэффициента в размере 50 процентов.

4. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ ТЕХНИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕМУ ПЕРСОНАЛУ

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
4.2. Выплатами стимулирующего характера для технических работников и обслуживающего персонала являются:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- премии по итогам работы за месяц;
- премии по итогам работы за год.
4.3. Выплата премии производится согласно приложению 3 к настоящему Положению.
4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, за исключением категории уборщиков служебных помещений и дежурных, устанавливается техническим работникам и обслуживающему персоналу в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Стаж работы
Процент надбавки к окладу
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

Персональный размер надбавки устанавливается дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.
Перерасчет ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, имевшейся у технических работников и обслуживающего персонала на дату вступления в силу настоящего Положения, ведущий к ее уменьшению, не допускается.
4.5. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:
1) за классность водителям легковых автомобилей:
- 1-й класс - в размере 25 процентов;
- 2-й класс - в размере 10 процентов;
2) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 30 процентов ставки заработной платы.
Персональный размер надбавки ежемесячно определяется приказом руководителя. Выплата не производится водителям, признанным в установленном порядке виновными в дорожно-транспортном происшествии.
4.6. Техническим работникам и обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:
1) техническим работникам - до 200 процентов должностного оклада;
2) рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 1 - 3, 4 - 8 разрядам, - до 50 процентов должностного оклада.
4.7. В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений.
4.8. Техническим работникам и обслуживающему персоналу устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами, но не свыше:
1) 5000 рублей техническим работникам;
2) 3000 рублей обслуживающему персоналу.

5. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ТЕХНИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕМУ ПЕРСОНАЛУ

5.1. Материальная помощь выплачивается на основании личных заявлений работников, составляет 2 должностных оклада и, как правило, приурочивается ко времени очередного отпуска работника.





Приложение № 1
к Положению
об оплате труда технических работников и обслуживающего
персонала исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования Парабельское сельское поселение
Администрации Парабельского сельского поселения

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

ПКГ <*>
Диапазон окладов, в рублях
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
3214
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
4222 - 4637
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
4451 - 5317
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
5440 - 5811

--------------------------------
<*> Должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".





Приложение № 2
к Положению
об оплате труда технических работников и обслуживающего
персонала исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования Парабельское сельское поселение
Администрации Парабельского сельского поселения

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

Разряд работ в соответствии с ЕТКС <*>
Диапазон окладов, в рублях
1 разряд
2967 - 3066
2 разряд
3066 - 3164
3 разряд
3164 - 3265
4 разряд
4265 - 4363
5 разряд
4363 - 4476
6 разряд
4476 - 4575
7 разряд
4575 - 4698
8 разряд
4698 - 4822

--------------------------------
<*> Оклады по общеотраслевым профессиям рабочих указаны в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"
(исходя из разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих)





Приложение № 3
к Положению
об оплате труда технических работников и обслуживающего
персонала исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования Парабельское сельское поселение
Администрации Парабельского сельского поселения

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО
ПЕРСОНАЛА ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ПАРАБЕЛЬСКОГО РАЙОНА

1. Премирование технических работников и обслуживающего персонала осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях усиления материального стимулирования и определения условий премирования работников.
2. Премирование производится по результатам работы органов управления с учетом личного вклада каждого работника в осуществлении основных функций указанных органов.
В пределах утвержденного фонда оплаты труда могут выплачиваться следующие виды премий:
- премии по итогам работы за месяц;
- премии по итогам работы за год.
3. Основными показателями премирования работников являются:
- добросовестное выполнение своих функциональных обязанностей, результативность и напряженность труда, соблюдение трудовой дисциплины;
- своевременное и качественное выполнение установленных работнику заданий, поручений;
- соблюдение сроков прохождения документации, качество исполнения, своевременность и качество предоставления отчетов, информации;
- соблюдение установленного порядка рассмотрения писем, заявлений жалоб граждан;
- профессиональный уровень и деловые качества, творческий подход в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности.
4. Условия и размеры премирования.
Техническим работникам и обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:
- техническим работникам - до 200 процентов должностного оклада;
- рабочим из числа обслуживающего персонала - до 50 процентов должностного оклада.
Начисление и выплата ежемесячной премии производятся за фактически отработанное время.
5. Премия не выплачивается или выплачивается частично:
- за ненадлежащее исполнение распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах их должностных полномочий;
- при нарушении трудовой дисциплины;
- за неподдержание уровня квалификации, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- за бездеятельность, недобросовестное исполнение должностных обязанностей, за несоблюдение норм служебной этики, установленных в муниципальном органе, Правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение федеральных законов, законов Томской области и муниципальных правовых актов;
- за ненадлежащее качество работы с документами и выполнение поручений;
- при увольнении лиц, совершивших виновные действия.
Работники, допустившие прогул, лишаются премии за месяц, в котором был совершен прогул, в полном размере.


------------------------------------------------------------------