СОВЕТ
ПАРАБЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПАРАБЕЛЬСКОГО РАЙОНА
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 31 мая 2013 г. № 21

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОСТАВНЫХ ЧАСТЕЙ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ПАРАБЕЛЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета Парабельского сельского поселения
от 27.12.2013 № 42, от 24.11.2014 № 13)

На основании п. 6 ст. 1 Закона Томской области от 15.03.2013 № 35-ОЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Томской области по вопросам муниципальной службы" Совет поселения решил:
1. Установить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Парабельское сельское поселение" (далее - муниципальных служащих), согласно приложению № 1.
2. Установить размеры окладов за классный чин муниципальных служащих муниципального образования "Парабельское сельское поселение" согласно приложению № 2.
3. Установить размеры ежемесячной надбавки к должностным окладам за выслугу лет на муниципальной службе муниципальных служащих муниципального образования "Парабельское сельское поселение" согласно приложению № 3.
4. Установить размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих муниципального образования "Парабельское сельское поселение" согласно приложению № 4.
5. Установить, что муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
(в ред. решения Совета Парабельского сельского поселения от 27.12.2013 № 42)
6. Установить Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи согласно приложению № 5.
7. Установить Порядок использования средств экономии фонда оплаты труда согласно приложению № 6.
7.1. Утвердить Реестр муниципальных должностей в Администрации Парабельского сельского поселения как юридическом лице согласно приложению № 7.
(п. 7.1 введен решением Совета Парабельского сельского поселения от 27.12.2013 № 42)
8. Признать утратившими силу решения Совета Парабельского сельского поселения:
- от 30.12.2008 № 43 "Об утверждении Положения "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Парабельское сельское поселение администрации Парабельского сельского поселения";
- от 02.12.2011 № 36 "О внесении изменений в решение Совета Парабельского сельского поселения от 30.12.2008 № 43 "Об утверждении Положения "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Парабельское сельское поселение администрации Парабельского сельского поселения".
9. Опубликовать решение в Информационном бюллетене Администрации и Совета Парабельского сельского поселения и разместить на официальном сайте Парабельского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
10. Настоящее решение вступает в силу с 1 июня 2013 года, но не ранее его официального опубликования.
11. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на социально-экономическую комиссию Совета Парабельского сельского поселения.

Глава поселения
Е.С.ЛИБРЕХТ





Приложение № 1
к решению
Совета Парабельского
сельского поселения
от 31.05.2013 № 21

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПАРАБЕЛЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета Парабельского сельского поселения
от 24.11.2014 № 13)

Таблица 1. Размеры должностных окладов и ежемесячного
денежного поощрения по должностям муниципальной службы,
служебная функция по которым предполагает руководство
подчиненными, в Администрации Парабельского сельского
поселения как юридическом лице

N
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1
Глава администрации муниципального образования, назначенный по контракту
6039
2,3
2
Первый заместитель главы муниципального образования (срочный трудовой договор)
5540
2,3
3
Первый заместитель главы администрации муниципального образования (срочный трудовой договор)
5540
2,3
4
Заместитель главы муниципального образования (срочный трудовой договор)
5539
2,3
5
Заместитель главы администрации муниципального образования (срочный трудовой договор)
5539
2,3
6
Управляющий делами (срочный трудовой договор)
4704
2,1
7
Руководитель отдела в составе администрации муниципального образования
4253
2,1
8
Заместитель руководителя отдела в составе администрации муниципального образования
4095
2,1

Таблица 2. Размеры должностных окладов и ежемесячного
денежного поощрения по должностям муниципальной службы,
служебная функция по которым предполагает руководство
подчиненными, в отделе, входящем в структуру Администрации
Парабельского сельского поселения и обладающем правами
юридического лица

N
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1
Руководитель отдела в структуре администрации муниципального образования
4253
2,1
2
Заместитель руководителя отдела в структуре администрации муниципального образования
4095
2,1

Таблица 3. Размеры должностных окладов и ежемесячного
денежного поощрения по должностям муниципальной службы,
служебная функция по которым не предполагает руководства
подчиненными в Совете Парабельского сельского поселения,
обладающем правами юридического лица, в аппарате
Контрольно-счетного органа Парабельского сельского
поселения, обладающего правами юридического лица, в ином
органе местного самоуправления Парабельского сельского
поселения, обладающем правами юридического лица, в
Администрации Парабельского сельского поселения как
юридическом лице, в органе, входящем в структуру
Администрации Парабельского сельского поселения и обладающем
правами юридического лица, а также в аппарате избирательной
комиссии муниципального образования "Парабельское сельское
поселение", обладающей правами юридического лица

N
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1
Инспектор контрольно-счетного органа
4095
2,1
2
Главный специалист
4043
2,1
3
Помощник лица, замещающего муниципальную должность (срочный трудовой договор)
4032
2,1
4
Ведущий специалист
3990
2,1
5
Специалист 1-й категории
3445
2,1
6
Специалист 2-й категории
3411
1,65
7
Специалист
3375
1,65





Приложение № 2
к решению
Совета Парабельского
сельского поселения
от 31.05.2013 № 21

РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПАРАБЕЛЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета Парабельского сельского поселения
от 27.12.2013 № 42)

Группа должностей
Наименование классного чина муниципального служащего
Размер оклада за классный чин (рублей в месяц)
1-й класс
2-й класс
3-й класс
Ведущая
Советник муниципальной службы в Томской области
1841
1683
1522
Старшая
референт муниципальной службы в Томской области
1442
1202
1121
Младшая
секретарь муниципальной службы в Томской области
962
882
787





Приложение № 3
к решению
Совета Парабельского
сельского поселения
от 31.05.2013 № 21

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПАРАБЕЛЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"

При стаже муниципальной службы
Размер надбавки к должностному окладу (в процентах от оклада)
от 1 года до 5 лет
10
от 5 лет до 10 лет
15
от 10 лет до 15 лет
20
свыше 15 лет
30





Приложение № 4
к решению
Совета Парабельского
сельского поселения
от 31.05.2013 № 21

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ПАРАБЕЛЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета Парабельского сельского поселения
от 27.12.2013 № 42)

Группа должностей
Размер надбавки к должностному окладу (в процентах от оклада)
Ведущая
0 - 120
Старшая
0 - 90
Младшая
0 - 60
(таблица в ред. решения Совета Парабельского сельского поселения от 27.12.2013 № 42)

1. Критерием для установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы более минимального предела является возложение на муниципального служащего должностных обязанностей, предполагающих:
условия службы, отличающиеся от нормальных, при соблюдении требований к служебному поведению муниципального служащего;
привлечение муниципальных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
особую компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений, а также при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);
наличие систематической переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня;
сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;
особый опыт работы по специальности и занимаемой должности муниципальной службы;
обучение на службе менее опытных сотрудников (наставничество).
2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему, состоящему в штате органов местного самоуправления муниципального образования Парабельское сельское поселение, муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Решением.
(п. 2 в ред. решения Совета Парабельского сельского поселения от 27.12.2013 № 42)
3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему:
на определенный срок - если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют временный характер;
на неопределенный срок - если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют бессрочный характер.
Изменение размера установленной муниципальному служащему ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
4. При установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы на определенный срок в соответствующем правовом акте должно содержаться описание должностных обязанностей, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, позволяющее определить отсутствие особых условий муниципальной службы после истечения указанного срока.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с иными частями денежного содержания муниципального служащего.





Приложение № 5
к решению
Совета Парабельского
сельского поселения
от 31.05.2013 № 21

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ,
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета Парабельского сельского поселения
от 27.12.2013 № 42)

1. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

1.1. Муниципальному служащему муниципального образования "Парабельское сельское поселение" выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение".
1.2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий максимальным размером не ограничивается.
1.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему, состоящему в штате органов местного самоуправления муниципального образования Парабельское сельское поселение, на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Решением.
(п. 1.3 в ред. решения Совета Парабельского сельского поселения от 27.12.2013 № 42)
1.4. Не подлежит премированию муниципальный служащий в период, когда он не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность.
1.5. При принятии решения о выплате муниципальному служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитываются:
результаты его деятельности по достижению значимых показателей служебной деятельности;
применение новых форм и методов служебной деятельности, позитивно отразившихся на ее результатах.
Результаты служебной деятельности муниципального служащего оцениваются исходя из необходимости обеспечения реализации целей, задач и функций, возложенных на соответствующие органы местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение".

2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

2.1. Муниципальному служащему муниципального образования "Парабельское сельское поселение" выплачивается материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение".
2.2. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин муниципального служащего, установленных перед днем ее выплаты.
2.3. Материальная помощь выплачивается один раз в течение календарного года муниципальному служащему, состоящему в штате органов местного самоуправления муниципального образования Парабельское сельское поселение, на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Решением.
(п. 2.3 в ред. решения Совета Парабельского сельского поселения от 27.12.2013 № 42)
2.4. Если муниципальный служащий проходит службу в штате данного органа местного самоуправления с начала календарного года, то в указанном календарном году материальная помощь выплачивается:
полностью ко времени предоставления основного оплачиваемого отпуска вместе с суммой оплаты данного отпуска, если ранее в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере;
полностью в последние десять дней указанного календарного года, если в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере и он пребывал в штате данного органа местного самоуправления весь указанный календарный год;
в день увольнения муниципального служащего со службы пропорционально времени пребывания в штате данного органа местного самоуправления в течение календарного года, в котором состоялось указанное увольнение, если ранее в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере.
2.5. Если перед началом прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления муниципальный служащий проходил службу в ином органе местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение", то в календарный год, в течение части которого муниципальный служащий проходил службу в ином органе местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение", материальная помощь ко времени предоставления основного оплачиваемого отпуска:
выплачивается ему в полном размере - если в ином органе местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение" в указанном календарном году он эту помощь не получил;
выплачивается ему в размере, пропорциональном оставшейся части календарного года после начала прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления, если в ином органе местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение" в указанном календарном году он эту помощь получил в размере, пропорциональном времени пребывания в данном календарном году в штате этого органа.
2.6. Если перед началом прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления муниципальный служащий проходил службу в ином органе местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение", то в календарный год, в течение части которого муниципальный служащий проходил службу в ином органе местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение", материальная помощь:
выплачивается ему в течение последних десяти дней указанного календарного года в размере, пропорциональном оставшейся части данного календарного года после начала прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления, - если в данном календарном году в ином органе местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение" он эту помощь получил в размере, пропорциональном времени пребывания в данном календарном году в штате этого органа, и не получил ее во время прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления в полном размере;
не выплачивается ему - если в указанном календарном году в ином органе местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение" либо во время прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления он эту помощь получил в полном размере.
2.7. Если перед началом прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления муниципальный служащий проходил службу в ином органе местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение", то в календарный год, в течение части которого муниципальный служащий проходил службу в ином органе местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение", материальная помощь в случае увольнения муниципального служащего с муниципальной службы:
выплачивается ему в размере, пропорциональном части указанного календарного года между началом прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления и увольнением, - если в указанном календарном году в ином органе местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение" он эту помощь получил в размере, пропорциональном времени пребывания в данном календарном году в штате этого органа;
не выплачивается ему - если в указанном календарном году в ином органе местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение" либо во время прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления он эту помощь получил в полном размере.
2.8. В случаях, указанных в п.п. 2.5 - 2.7 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается муниципальному служащему при условии предъявления им справки иного органа местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение", подтверждающей факт невыплаты ему в соответствующем календарном году материальной помощи либо выплаты ему материальной помощи в неполном размере (с обоснованием указанного размера).
2.9. Если в календарный год начала прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления муниципальный служащий не находился на муниципальной службе муниципального образования "Парабельское сельское поселение" с начала указанного календарного года, то в указанный календарный год материальная помощь выплачивается муниципальному служащему:
ко времени предоставления основного оплачиваемого отпуска в течение последних десяти дней данного календарного года - в размере, пропорциональном оставшейся части календарного года после начала прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления;
в случае его увольнения в данном календарном году - в размере, пропорциональном части этого календарного года между началом прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления и увольнением.
2.10. При применении п.п. 2.4 - 2.7 настоящего Положения временем пребывания в штате данного органа местного самоуправления либо иного органа местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение" считаются, в том числе периоды, когда муниципальный служащий не выполнял свою служебную функцию, но за ним сохранялась его должность.
2.11. Материальная помощь не выплачивается:
в период, когда муниципальный служащий не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность;
муниципальным служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктом 3 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", п. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.12. Полностью выплаченная муниципальному служащему за календарный год материальная помощь при его увольнении ранее истечения указанного календарного года удержанию не подлежит.





Приложение № 6
к решению
Совета Парабельского
сельского поселения
от 31.05.2013 № 21

ПОРЯДОК
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ЭКОНОМИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Средства экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, могут быть использованы на следующие цели:
1) премирование за исполнение особо сложных, важных и (или) неотложных поручений и заданий;
2) осуществление единовременных выплат лицам, замещающим должность муниципальной службы, в случаях:
а) рождения ребенка;
б) свадьбы лица, замещающего должность муниципальной службы;
в) смерти близких родственников;
г) исполнения лицу, замещающему должность муниципальной службы, круглой даты;
д) для проведения сложных и дорогостоящих вмешательств медицинского характера в отношении лица, замещающего должность муниципальной службы;
е) причинения лицу, замещающему должность муниципальной службы, значительного имущественного ущерба в результате несчастного случая или противоправных действий третьих лиц.
2. Решения о целях и порядке расходования средств экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, принимаются руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Парабельское сельское поселение".





Приложение № 7
к решению
Совета Парабельского
сельского поселения
от 31.05.2013 № 21

РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В АДМИНИСТРАЦИИ ПАРАБЕЛЬСКОГО
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАК ЮРИДИЧЕСКОМ ЛИЦЕ
Список изменяющих документов
(введен решением Совета Парабельского сельского поселения
от 27.12.2013 № 42)

Таблица 1. Должности муниципальной службы, служебная функция
по которым предполагает руководство подчиненными,
в Администрации Парабельского сельского поселения
как юридическом лице

NN
Наименование должности
Группа муниципальной должности
1
Глава администрации муниципального образования, назначенный по контракту
Ведущая
2
Первый заместитель главы муниципального образования (срочный трудовой договор)
Старшая
3
Первый заместитель главы администрации муниципального образования (срочный трудовой договор)
Старшая
4
Заместитель главы муниципального образования (срочный трудовой договор)
Старшая
5
Заместитель главы администрации муниципального образования (срочный трудовой договор)
Старшая
6
Управляющий делами (срочный трудовой договор)
Старшая
7
Руководитель отдела в составе администрации муниципального образования
Старшая
8
Заместитель руководителя отдела в составе администрации муниципального образования
Старшая

Таблица 2. Должности муниципальной службы, служебная функция
по которым предполагает руководство подчиненными, в отделе,
входящем в структуру Администрации Парабельского сельского
поселения и обладающем правами юридического лица

N
Наименование должности
Группа муниципальной должности
1
Руководитель отдела в структуре администрации муниципального образования
Старшая
2
Заместитель руководителя отдела в структуре администрации муниципального образования
Старшая

Таблица 3. Должности муниципальной службы, служебная функция
по которым не предполагает руководства подчиненными в Совете
Парабельского сельского поселения, обладающем правами
юридического лица, в аппарате Контрольно-счетного органа
Парабельского сельского поселения, обладающего правами
юридического лица, в ином органе местного самоуправления
Парабельского сельского поселения, обладающем правами
юридического лица, в Администрации Парабельского сельского
поселения как юридическом лице, в органе, входящем
в структуру Администрации Парабельского сельского поселения
и обладающем правами юридического лица, а также в аппарате
избирательной комиссии муниципального образования
"Парабельское сельское поселение", обладающей правами
юридического лица

N
Наименование должности
Группа муниципальной должности
1
Инспектор контрольно-счетного органа
Старшая
2
Главный специалист
Старшая
3
Помощник лица, замещающего муниципальную должность (срочный трудовой договор)
Старшая
4
Ведущий специалист
Старшая
5
Специалист 1-й категории
Младшая
6
Специалист 2-й категории
Младшая
7
Специалист
Младшая


------------------------------------------------------------------