МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ТОМСКИЙ РАЙОН"

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2013 г. № 210

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ТОМСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Томского района
от 01.07.2014 № 187)

В соответствии со статьями 117, 120, 121 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" постановляю:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда руководителям муниципальных учреждений Томского района согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Красное знамя".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Томского района - начальника Управления по социальной политике В.П.Железчикова.

Первый заместитель Главы Томского района - начальник
Управления по социально-экономическому развитию села
А.В.КРИКУНОВ





Приложение
к постановлению
Администрации Томского района
от 29.07.2013 № 210

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ТОМСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Томского района
от 01.07.2014 № 187)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 117, 120, 121 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" в целях упорядочения предоставления компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в муниципальных учреждениях Томского района.
2. Руководителям муниципальных учреждений Томского района устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - дополнительный оплачиваемый отпуск) по результатам проведенной в установленном порядке специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) - 7 календарных дней.
(в ред. постановления Администрации Томского района от 01.07.2014 № 187)
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
4. По согласованию с представителем нанимателя (работодателем) дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также других ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.
5. В случае переноса (либо неиспользования) дополнительного оплачиваемого отпуска, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
6. В случае перевода работника на другую должность с иной продолжительностью дополнительного оплачиваемого отпуска количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска рассчитывается пропорционально отработанным месяцам.
7. Общее количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого пропорционально отработанному времени, в том числе пропорционально отработанному в текущем рабочем году времени, округляется до целого значения в большую сторону - в пользу работника.
8. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест), дополнительный оплачиваемый отпуск работникам не устанавливается.
(в ред. постановления Администрации Томского района от 01.07.2014 № 187)
9. Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.


------------------------------------------------------------------