ДЕПАРТАМЕНТ АРХИТЕКТУРЫ, СТРОИТЕЛЬСТВА
И ДОРОЖНОГО КОМПЛЕКСА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 5 февраля 2013 г. № 5-п

О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ДЕПАРТАМЕНТА АРХИТЕКТУРЫ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО
КОМПЛЕКСА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ И ПРЕМИРОВАНИИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В рамках исполнения пункта 15 постановления Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений" приказываю:
1. Утвердить целевые показатели эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения "Облстройзаказчик" Администрации Томской области, находящегося в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителей согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить целевые показатели эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения "Управление автомобильных дорог Томской области", находящегося в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителей согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить целевые показатели эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения "Специализированное монтажно-эксплуатационное учреждение Томской области", находящегося в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителей согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
4. Утвердить состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, согласно приложению № 4 к настоящему приказу.
5. Утвердить порядок деятельности комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, согласно приложению № 5 к настоящему приказу.

6. Утвердить порядок представления областными государственными учреждениями, находящимися в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, отчетности о выполнении целевых показателей эффективности их деятельности согласно приложению № 6 к настоящему приказу.
7. Признать утратившими силу следующие приказы Департамента:
- от 12.12.2011 № 19-п "О целевых показателях эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, и критериях оценки эффективности работы их руководителей, условиях премирования руководителей областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области";
- от 26.10.2012 № 30-п "О внесении изменений в приказ Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области от 12 декабря 2011 № 19-п".
8. Комитету организационно-правового и финансового обеспечения (Трембач) опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.
9. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента А.В.Мальцеву.

Начальник Департамента
Д.Ю.АССОНОВ





Приложение № 1
к приказу
Департамента архитектуры, строительства
и дорожного комплекса Томской области
от 05.02.2013 № 5-п

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ОБЛСТРОЙЗАКАЗЧИК" АДМИНИСТРАЦИИ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА
АРХИТЕКТУРЫ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО КОМПЛЕКСА ТОМСКОЙ
ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЕЙ


Критерии
оценки
Целевые деятельности
показатели руководителя Форма Периодич-
деятельности Плановое областного отчетности, ность
№ руководителя значение государствен- содержащая представ-
пп областного показателя ного информацию о ления
государственного казенного выполнении отчетности
казенного учреждения в показателя
учреждения баллах
(максимально
возможное)

1. Основная деятельность учреждения

1 Соблюдение 85% 1,5 балла Отчет о Ежемесячно
графика (всего 18 выполнении
финансирования баллов за год) целевых
объектов показателей
капитального эффективности
строительства, деятельности
утвержденного на согласно
текущий год приложению
№ 6 к
настоящему
приказу

2 Выполнение 85% 1,5 балла Доклад Ежемесячно
графика (всего 18 руководителя
производства баллов за год) учреждения
работ
(обеспечение
ввода объектов в
эксплуатацию в
соответствии с
заключенными
контрактами и
утвержденными
нормативными
сроками
строительства) в
отчетный период

3 Отсутствие 100% 1 балл (всего Доклад Ежемесячно
чрезвычайных 12 баллов за руководителя
ситуаций на год) учреждения
строительных
площадках за
отчетный период

4 Наличие 75% 1 балл (всего Копии Ежемесячно
оформленных в 12 баллов за документов о
установленном год) передаче в
порядке государствен-
документов, ную
подтверждающих собственность
регистрацию прав (извещение,
собственности на акт приема-
объекты передачи)
недвижимости

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов в год

2. Финансово-экономическая деятельность учреждения

5 Внесение 100% 0,5 балла Доклад Ежемесячно
изменений в (всего 6 руководителя
смету доходов и баллов за год) учреждения
расходов по
приносящей доход
деятельности (не
более 6)

6 Использование 1 квартал - 3 балла (всего Доклад Ежеквар-
бюджетных не менее 15% 12 баллов за руководителя тально
ассигнований на от доведенных год) учреждения,
обеспечение лимитов отчет о
выполнения бюджетных выполнении
функций обязательств, целевых
учреждения 1 полугодие - показателей
не менее 45%, эффективности
9 месяцев - деятельности
не менее 75% согласно
отчетный приложению
финансовый № 6 к
год - не настоящему
менее 100% приказу

7 Отсутствие 100% 1 балл (всего Доклад Ежемесячно
просроченной 12 баллов за руководителя
кредиторской год) учреждения,
задолженности отчет о
выполнении
целевых
показателей
эффективности
деятельности
согласно
приложению
№ 6 к
настоящему
приказу

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30
баллов в год

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

8 Укомплектован- 80% 0,5 балла Доклад Ежемесячно
ность учреждения (всего 6 руководителя
основным баллов за год) учреждения,
персоналом отчет о
выполнении
целевых
показателей
эффективности
деятельности
согласно
приложению
№ 6 к
настоящему
приказу

9 Обеспечение Не менее 85% 4 балла Доклад Ежегодно
соблюдения руководителя
сроков повышения учреждения,
квалификации, отчет о
переаттестации выполнении
работников целевых
показателей
эффективности
деятельности
согласно
приложению
№ 6 к
настоящему
приказу

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов в год

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов






Приложение № 2
к приказу
Департамента архитектуры, строительства
и дорожного комплекса Томской области
от 05.02.2013 № 5-п

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА
АРХИТЕКТУРЫ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО КОМПЛЕКСА ТОМСКОЙ
ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЕЙ


Критерии
оценки
Целевые деятельности
показатели руководителя Форма Периодич-
деятельности Плановое областного отчетности, ность
№ руководителя значение государствен- содержащая представ-
пп областного показателя ного информацию о ления
государственного казенного выполнении отчетности
казенного учреждения в показателя
учреждения баллах
(максимально
возможное)

1. Основная деятельность учреждения

1 Отсутствие роста 100% 1,5 балла Справки об Ежемесячно
дорожно- (всего 18 аварийности и
транспортных баллов за случаях
происшествий или год) прекращения
временного движения на
прекращения дорогах общего
движения пользования
общественного регионального
транспорта по или
причине межмуниципаль-
неудовлетвори- ного значения,
тельного заверенные
содержания отделами ГИБДД
автомобильных МВД России
дорог районов
регионального или Томской
межмуниципального области
значения и
сооружений на них
по прямой вине
дорожных
организаций за
отчетный период в
сравнении с
аналогичным
периодом прошлого
года

2 Выполнение 100% 1 балл Ведомственная Ежегодно
задания по вводу и
в эксплуатацию статистическая
автомобильных отчетность
дорог
регионального или
межмуниципального
значения и
сооружений на них

3 Обеспечение Не менее 85% 2 балла Доклад Ежемесячно
выполнения (всего 24 руководителя
программы работ балла за год) учреждения,
по строительству отчет о
и реконструкции выполнении
автомобильных целевых
дорог показателей
регионального или эффективности
межмуниципального деятельности
значения согласно
приложению № 6
к настоящему
приказу

4 Обеспечение Не менее 85% 3 балла Доклад Ежемесячно
выполнения (всего 36 руководителя
программы баллов за учреждения,
дорожно- год) отчет о
эксплуатационных выполнении
работ на целевых
автомобильных показателей
дорогах эффективности
регионального или деятельности
межмуниципального согласно
значения и приложению № 6
сооружений на них к настоящему
приказу

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 79
баллов

2. Финансово-экономическая деятельность учреждения

5 Использование 1 квартал - 0,5 балла Доклад Ежеквар-
бюджетных не менее 10% (всего 2 руководителя тально
ассигнований на от доведенных балла за учреждения,
обеспечение лимитов год) отчет о
выполнения бюджетных выполнении
функций обязательств целевых
учреждения 1 полугодие - показателей
не менее 35%, эффективности
9 месяцев - деятельности
не менее 70%, согласно
отчетный приложению № 6
финансовый к настоящему
год - не приказу
менее 97%

6 Соблюдение сроков 100% 1 балл Доклад Ежемесячно
предоставления (всего 12 руководителя
ведомственной баллов за учреждения
отчетности в год)
Федеральное
дорожное
агентство

7 Наличие Не менее 0,5 балла Реестр Ежегодно
оформленных в 85% полученных
установленном свидетельств о
порядке правах на
документов, объекты
подтверждающих недвижимости и
регистрацию земельные
вещных прав на участки
объекты
недвижимости и
земельные участки

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 14,5
балла

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

8 Укомплектован- Не менее 80% 0,5 балла Статистическая Ежемесячно
ность учреждения (всего 6 отчетность
основным баллов за
персоналом год)

9 Обеспечение Не менее 85% 0,5 балла за Доклад Ежегодно
соблюдения год руководителя
графика повышения учреждения
квалификации или
переаттестации
работников

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 6,5
балла

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов






Приложение № 3
к приказу
Департамента архитектуры, строительства
и дорожного комплекса Томской области
от 05.02.2013 № 5-п

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ
МОНТАЖНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ",
НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА АРХИТЕКТУРЫ,
СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО КОМПЛЕКСА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЕЙ


Критерии
оценки
Целевые деятельности
показатели руководителя Форма Периодич-
деятельности Плановое областного отчетности, ность
№ руководителя значение государствен- содержащая представ-
пп областного показателя ного информацию о ления
государственного казенного выполнении отчетности
казенного учреждения в показателя
учреждения баллах
(максимально
возможное)

1. Основная деятельность учреждения

1 Отсутствие роста 100% 1 балл за Справки об Ежемесячно
дорожно- каждый месяц аварийности на
транспортных (всего 12 автомобильных
происшествий или баллов за дорогах,
временного год) улично-
прекращения дорожной сети,
движения подведомствен-
общественного ных учреждению
транспорта по участков г.
причине Томска и
неудовлетвори- Томской
тельного области,
содержания заверенные
технических отделами ГИБДД
средств МВД России
регулирования районов
дорожного Томской
движения области
(далее - ТСРДД)
в зоне
ответственности
по вине
учреждения за
отчетный период
в сравнении с
аналогичным
периодом
прошлого года

2 Выполнение 100% 1 балл (всего Ведомственная Ежемесячно
задания по вводу 12 баллов за и
в эксплуатацию, год) статистическая
реконструкции и отчетность
ремонту ТСРДД

3 Обеспечение Не менее 85% 1,5 балла Ведомственная Ежемесячно
выполнения (всего 18 и
программы работ баллов за статистическая
по производству год) отчетность
и установке
ТСРДД

4 Поддержание Не менее 85% 1,5 балла Ведомственная Ежемесячно
постоянной (всего 18 и
технической баллов за статистическая
готовности год) отчетность
эксплуатируемых
ТСРДД

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов

2. Финансово-экономическая деятельность учреждения

5 Использование 1 квартал - 3 балла Доклад Ежеквар-
бюджетных не менее 12% (всего 12 руководителя тально
ассигнований на от доведенных баллов за учреждения,
обеспечение лимитов год) отчет о
выполнения бюджетных целевых
функций обязательств, показателях
1 полугодие - эффективности
не менее 40%, деятельности
9 месяцев - согласно
не менее 75%, приложению № 6
отчетный к настоящему
финансовый приказу
год - не
менее 100%

6 Соблюдение 100% 1 балл (всего Доклад Ежемесячно
сроков 12 баллов за руководителя
предоставления год) учреждения
ведомственной
отчетности в
исполнительный
орган

7 Отсутствие 100% 0,5 балла Отчет о Ежемесячно
просроченной (всего 6 целевых
кредиторской баллов за показателях
задолженности год) эффективности
деятельности
согласно
приложению № 6
к настоящему
приказу

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30
баллов

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

8 Укомплектован- Не менее 80% 0,75 балла Доклад Ежемесячно
ность учреждения (всего 9 руководителя
основным баллов за учреждения
персоналом год)

9 Обеспечение Не менее 85% 0,25 балла Доклад Ежевар-
соблюдения (всего 1 балл руководителя тально
графика за год) учреждения
повышения
квалификации или
переаттестации
работников

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов






Приложение № 4
к приказу
Департамента архитектуры, строительства
и дорожного комплекса Томской области
от 05.02.2013 № 5-п

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА АРХИТЕКТУРЫ,
СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО КОМПЛЕКСА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ


Мальцева А.В. - заместитель начальника Департамента архитектуры,
строительства и дорожного комплекса Томской области,
председатель комиссии

Белоусов К.А. - заместитель начальника Департамента архитектуры,
строительства и дорожного комплекса Томской области,
заместитель председателя комиссии

Гофман Т.В. - председатель Комитета развития строительного комплекса
Департамента архитектуры, строительства и дорожного
комплекса Томской области

Милованцева И.В. - заместитель председателя Комитета
организационно-правового и финансового обеспечения,
секретарь комиссии






Приложение № 5
к приказу
Департамента архитектуры, строительства
и дорожного комплекса Томской области
от 05.02.2013 № 5-п

ПОРЯДОК
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ДЕПАРТАМЕНТА АРХИТЕКТУРЫ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО
КОМПЛЕКСА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области (далее - Комиссия), является постоянно действующим совещательным органом при Департаменте.
2. Комиссия создается для коллегиального рассмотрения и решения вопросов, связанных с оценкой эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента.
3. В своей деятельности Комиссия руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Томской области, а также настоящим Порядком.

II. ФУНКЦИИ КОМИССИИ

4. Комиссия выполняет следующие функции:
1) рассматривает представляемые областными государственными учреждениями, находящимися в ведении Департамента, документы по выполнению целевых показателей эффективности их деятельности;
2) проводит оценку (при необходимости проводит проверку обоснования) значений показателей эффективности деятельности учреждений;
3) готовит предложения начальнику Департамента по вопросам, связанным с эффективностью деятельности подведомственных областных государственных учреждений;
4) принимает решения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента;
5) принимает решения по иным вопросам в пределах своей компетенции.

III. ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

5. Комиссия на основе представленных документов принимает решение о выполнении целевых показателей эффективности деятельности государственного учреждения за отчетный период с указанием степени выполнения этих показателей по каждому областному государственному учреждению в отдельности и размера премии его руководителю.
Степень выполнения показателей оценивается определенным количеством баллов. Если количество баллов соотносится с выполнением всех целевых показателей эффективности деятельности учреждения, то и размер премии его руководителю за отчетный период равен 100% от размера премии, установленного для данного периода, 1 балл равен 1%.
6. В том случае, когда руководитель учреждения увольняется до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, либо назначается на эту должность в соответствующем отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время.
7. Основания лишения руководителя учреждения премии:
1) наложение дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине руководителя возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;
2) наличие фактов грубого нарушения руководителем учреждения трудовой дисциплины, а также нанесение учреждению своими действиями (бездействием) материального ущерба;
3) появление руководителя на работе в нетрезвом состоянии или совершение прогула без уважительной причины;
4) наличие фактов хищения денежных средств и материальных ценностей руководителем, выявленных в отчетном финансовом году.
8. В случае внесения изменений в условия премирования руководителя необходимо внести соответствующие изменения в трудовой договор путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору, которое заключается на срок до одного календарного года и подписывается в срок до 25 декабря текущего года. По окончании календарного года размер премии может быть пересмотрен и изменен в установленном порядке.

IV. ПРАВА КОМИССИИ

9. Комиссии предоставляется право в соответствии с действующим законодательством:
1) рассматривать вопросы по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента;
2) привлекать в установленном порядке к работе Комиссии специалистов, представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, организаций и физических лиц;
3) запрашивать в установленном порядке в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента, необходимую для работы Комиссии информацию и документы.

V. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ

10. Заседания Комиссии для рассмотрения вопросов оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента, проводятся в течение 5 рабочих дней с момента поступления в Департамент отчетности о целевых показателях эффективности деятельности учреждений и иных документов.
11. Председатель Комиссии определяет время, место проведения заседания Комиссии, перечень привлекаемых к работе Комиссии лиц и регламент проведения заседания.
Секретарь Комиссии не позднее двух рабочих дней до начала заседания информирует членов Комиссии и привлекаемых к работе Комиссии лиц о времени и месте проведения заседания с указанием повестки или содержания выносимых на рассмотрение Комиссии вопросов.
12. Члены Комиссии до начала заседания осуществляют подготовку необходимых материалов в пределах своей компетенции по существу выносимых на рассмотрение Комиссией вопросов.

VI. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

13. Заседания Комиссии проводятся под руководством председателя Комиссии, в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии.
14. Заседания Комиссии проводятся ежемесячно.
15. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 членов Комиссии.
В случае временного отсутствия члена Комиссии в работе Комиссии может участвовать лицо, назначенное в установленном порядке исполнять должностные обязанности отсутствующего члена Комиссии.
16. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов голос руководителя заседания Комиссии является решающим.
17. Решения Комиссии оформляются в виде протокола, подписываемого всеми присутствующими членами Комиссии.
18. Ответственность за ведение протокола возлагается на секретаря Комиссии.






Приложение № 5
к приказу
Департамента архитектуры, строительства
и дорожного комплекса Томской области
от 05.02.2013 № 5-п

ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОБЛАСТНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ, НАХОДЯЩИМИСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА
АРХИТЕКТУРЫ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО КОМПЛЕКСА ТОМСКОЙ
ОБЛАСТИ, ОТЧЕТНОСТИ ПО ИНФОРМАЦИИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Отчетность о выполнении целевых показателей эффективности деятельности представляется областными государственными учреждениями не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, в Департамент с приложением доклада.
Доклад в обязательном порядке должен содержать сведения по каждому целевому показателю деятельности руководителя государственного учреждения, включенному в отчетность, отдельно по критериям:
- основная деятельность областного государственного учреждения;
- финансово-экономическая деятельность областного государственного учреждения;
- деятельность областного государственного учреждения, направленная на работу с кадрами.
2. Комитет организационно-правового и финансового обеспечения Департамента в течение 10 рабочих дней с момента заседания Комиссии на основании протокола Комиссии готовит проект распоряжения начальника Департамента с указанием степени выполнения целевых показателей эффективности по каждому областному государственному учреждению в отдельности и размера премии его руководителю.





Приложение № 6
к приказу
Департамента архитектуры, строительства
и дорожного комплекса Томской области
от 05.02.2013 № 5-п

Отчет областного государственного учреждения
о выполнении целевых показателей эффективности
его деятельности за _____________ 20____ года


Наименование учреждения

Должность

Ф.И.О. руководителя учреждения

Максимальное Фактическое
№ Целевые показатели количество выполнение Примечание
пп процентов по процентов по
критериям критериям

1 Критерии по основной
деятельности учреждения:
-
-

2 Критерии по
финансово-экономической
деятельности учреждения:
-
-

3 Критерии по деятельности
учреждения, направленные
на работу с кадрами:
-
-

4 ИТОГО:



------------------------------------------------------------------