АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2013 г. № 181а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15.12.2009 № 200А

В целях совершенствования системы оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, постановляю:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, и внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а" ("Собрание законодательства Томской области", № 12/2(53) от 30.12.2009) следующие изменения:
в Положении о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденном указанным постановлением:
1) пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Работникам учреждений, занимающим должности, указанные в пунктах 6 - 9-1 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов в пределах обеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором и не могут превышать 7500 рублей.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается в размере не менее 33% от должностного оклада для работников, замещающих должности, относящиеся к:
1) I квалификационному уровню ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", только по должностям работников, обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг;
2) I - V квалификационным уровням ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", только по должностям работников, обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг;
3) I - IV квалификационным уровням ПКГ "Врачи и провизоры";
4) I - II квалификационным уровням ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", только по должностям работников, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг);
5) должностям работников, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, в том числе:
5.1) врач-специалист, работающий в лечебно-диагностическом и вспомогательном структурном подразделении (клинико-диагностической лаборатории, отделении функциональной диагностики, кабинете ультразвуковой диагностики, организационно-методическом отделении и т.д.);
5.2) врач-неонатолог отделения (палаты) для новорожденных детей; врач-специалист постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач-анестезиолог-реаниматолог: отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделения экстренной и планово-консультативной помощи, группы анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи;
5.3) оперирующий врач-специалист всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, операционный блок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом (туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадки почки), хирургическое, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое; врач-хирург, врач-уролог и врач-рентгенолог: отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врач-хирург отделения гемодиализа; врач-хирург всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные мероприятия в стационаре; врач судебно-медицинский эксперт (за исключением занятых амбулаторным приемом); врач-патологоанатом;
5.4) заместитель заведующего аптекой, заместитель руководителя структурного подразделения, главная медсестра, главный фельдшер, главная акушерка;
6) IV квалификационному уровню ПКГ должностей педагогических работников, только по должности "логопед" в учреждениях здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области;
7) ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", только для должностей работников, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг и (или) обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг);
8) IV квалификационному уровню ПКГ должностей педагогических работников в образовательных учреждениях, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, только по должности "преподаватель".
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается в размере не менее 15% от должностного оклада для работников, замещающих должности, относящиеся к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", только по должности "социальный работник".
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.";
2) пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за квалификационную категорию устанавливается медицинским и фармацевтическим работникам учреждений в размерах:


ПКГ Размер надбавки (рублей)

Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический
персонал"

при наличии второй квалификационной категории 375

при наличии первой квалификационной категории 525

при наличии высшей квалификационной категории 1913

Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" и ПКГ "Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и
фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", главная
медсестра, главный фельдшер, главная акушерка

при наличии второй квалификационной категории 750

при наличии первой квалификационной категории 1100

при наличии высшей квалификационной категории 3400".


2. Департаменту информационной политики и общественных связей Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.

И.о. Губернатора
Томской области
А.М.РОЖКОВ


------------------------------------------------------------------